贵州福麟矿业有限公司

岗位职责：
一、岗位职责：
1.对生产副部长负责，遵守各项管理制度；
2.负责草拟、完善、落实各项调度管理制度，使调度管理系统制度化、程序化；
3.组织各矿井月度生产计划审核，并负责生产任务的下达、完成情况统计和分析、归档等工作；
4.参与项目部采掘工程验收及矿石盘存，并编制生产完成报表；
5.负责各矿井顶板及参与井下生产安全监督及检查工作
6.负责日常生产信息（包含但不限于产量、质量、安全环保、设备及人员动态等信息）的统计、分析、发布和
归档管理工作，对数据准确性负责；
7.熟悉各矿井系统和流程，及时了解、掌握各矿井生产组织、设备运行、安全控制等各类生产信息，及时如实
上报，并适时提出合理化意见或建议；
8.对总部调度员和各矿井调度人员履行培训指导、检查考核等管理职责；
9.定时、定期检查调度通讯设备，确保设备完好；
10.随时掌握生产、安全动态和主要设备运行情况，负责协调解决生产过程中的突发或重大事件；特殊情况下，
有权先处理、后汇报，确保生产安全平稳运行；
11.完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1.5年及以上矿山工作经验，从事生产矿长、生产管理工作经验优先。
2.矿山主体专业（机电、地质、测量、采矿、安全、通风等）。
3.非煤矿山工作经验优先。
4.了解矿井井下生产工艺和流程，熟悉采矿方法。
5.具备矿井调度管理经验优先考虑。
6.熟悉电脑办公、CAD 等软件使用。
7.具备良好的沟通能力，勤奋敬业、责任心强，具体团队合作精神。

岗位职责：
一、岗位职责
（一）对分管机电副部长负责，做好本专业机电管理工作，遵守各项管理制度；参与建立健全公司机电管理制度，
对各矿设备进行管理、技术支持，履行考核职责；
（二）协助机电副部长检查公司各单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，
经常分析矿井机电、运输和雨季“三防”安全生产运转状况，对查出的安全隐患、积极主动督促有关单位整改；
（三）协助机电副部长负责组织设备事故分析，并提交分析报告；定期提交系统风险分析报告；
（四）积极参与推广使用新技术、新工艺、新装备，利用科技促进机电和运输安全；
（五）参与新设备设施的设计、选型、调试及验收等工作；参与“降本增效”推进工作；
（六）参 与 安 全 生 产 标 准 化 建 设 管 理 工 作 ； 组 织 或 参 与 “ 机 械 化 、 自 动 化 、 智 能 化 ” 建 设 工 作 ；
（七）参与机电类工程的招标、过程监督、验收、资料审核工作；
（八）有计划的组织或参与公司专业类的安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，不断提高专业
人员的技术业务水平；
（九）完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
（一）5年以上竖井（立井）提升矿山机电技术管理工作经验。
（二）有多绳摩擦提升设备管理工作经验的优先考虑。
（三）有千米竖井提升矿山机电技术管理工作经验的优先考虑。
（四）持C1及以上等级驾驶证，1年以上驾龄，能熟练驾驶车辆。
（五）机电专业中级及以上职称。
（六）能熟练使用办公软件及CAD，熟悉矿山绘图规范，熟悉非煤矿山管理要求。
（七）能独立编写机电类技术方案及安全技术措施。
（八）善于沟通，表达能力较强，思维清晰；抗压能力强，善于与团队协作

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 建立并完善安全管理档案，监督安全费用投入。
2. 参与制定、修订和完善安全管理规章制度。
3. 参与对重大风险点、关键装置和重点部位的风险分级管控以及事故隐患排查和治理工作。
4. 参与公司安全生产教育和培训，真实记录相关情况。
5. 督促执行公司重大危险源的安全管理措施，推动安全生产整改工作。
6. 参与处理和按要求报告安全生产事故，并参与事故调查、分析原因以及采取相应措施。
7. 完成公司安委会和上级部门安排的其他工作。

二、任职资格：
1. 中专及以上学历，所学专业与安全、矿山机电、通风或采矿等相关。
2. 具有5年矿山工作经验，熟悉矿山井下各种生产系统，尤其是采、掘、机、运、通的安全检查。
3. 身体健康，能承受较大工作压力，服从工作安排，具备良好的沟通能力，热爱工作，具备团队协作精神。

岗位职责：
一、岗位职责
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度。
（二）组织或参与制定、完善的安全生产规章制度、规程措施。
（三）严格执行《金属非金属矿山安全规程》和操作规程及相关规章制度，保证机电、无轨运输系统安全运行，抓好矿井机电运输系统的安全生产标准化工作。
（四）参与制定安全生产规章制度、安全操作规程和安全奖惩制度，并对执行情 况进行监督检查。
（五）参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、年度安全生产计划。
（六）组织编制并实施机电、无轨运输系统的安全技术措施工程计划。组织制定 大型设备安装、拆除安全技术措施。
（七）组织制定矿年度机电运输设备大修和更新计划，开展矿井停产检修工作。组织实施机电、无轨运输系统等方面的安全生产教育和培训，如实记录安 全生产教育和培训情况。
负责电气设备管理、机运设备保护和测试管理工作；定期组织机电、无轨运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。
（八）组织机电、无轨设备事故中设备的检修和恢复工作，提出并落实防范措施。
（九）深入生产现场，检查机电、无轨设备运行情况，及时排查安全生产事故隐患，制定并组织落实整改措施，提出改进安全生产管理的建议。
（十）落实矿领导下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
（十一）参与本单位应急救援预案的编制及应急救援。
（十二）及时参与事故的指挥与抢救工作，督促落实事故防范措施。
（十三）参与建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体系、安全风险分级管控工作制度。参与年度安全风险辨识评估工作，制定并落实相关安全风险管控措施。
（十四）按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项辨识评估要求，组织开展分管业务范围内专项辨识评估工作，并组织对分管范围内安全风险管控重点实施情况进行检查分析。
二、任职资格
（一）10年以上矿山工作经验；5年以上同岗位相关工作经验。
（二）持中级职称（机电专业）。
（三）具备基建矿山机电管理工作经验。
（四）熟悉非煤矿山机电设备选型、安装、管理经验。
（五）熟悉国家机电相关要求法规要求、规程措施。
（六）具备良好的沟通、协调和管理能力。

岗位职责：
一、工作职责
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度。
（二）组织或参与制定、完善的安全生产规章制度、规程措施。
（三）参与制定并落实生产计划、质量管理，严格执行《金属非金属矿山安全规程》和本矿的规章制度。
（四）杜绝超能力生产、超强度作业、超定员生产，杜绝非法、违法组织生产。
（五）落实本职责范围内安全生产工作目标管理，参与制定安全生产责任制及安全规章制度。
（六）组织落实分管范围内的安全技术措施，及时解决分管范围内的安全、质量 和生产问题。
（七）抓好本职责范围内安全生产标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程 质量。
（八）参与制定安全生产规划、年度生产建设计划、年度灾害预防和处理计划。
（九）协助搞好矿井开拓矿量、准备矿量、回采矿量“三量”平衡，保证均衡生产与正常接替。
（十）按照确定的采矿方法、采矿工艺、生产接替组织生产。
（十一）参与制定采矿工作面过地质构造带等安全技术措施，并监督实施；协助采矿作业与水害防治、机电安装等安全管理工作。
（十二）参加安全生产会议，解决安全生产问题。及时向矿长报告难以解决的重大问题。
（十三）深入生产现场，及时排查安全生产事故隐患，制定并组织落实整改措施，提出改进安全生产管理的建议。
（十四）落实分管范围内的安全隐患整改，并及时反馈情况。
（十五）落实矿领导下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业．违反操作规程的行为，并跟踪检查重大安全风险管控措施落实情况。
（十六）参与隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。
（十七）参与本单位应急救援预案的编制及应急救援演练。及时参与指挥事故抢救，按规定参加事故调查。
（十八）参与组织建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体系、安全风险分级管控工作制度。
（十九）参与年度安全风险辨识评估工作，制定各类安全风险管控措施，并参与组织落实。
按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项辨识评估要求，组织开展分管业务范围内专项辨识评估工作，并组织对分管范围内安全风险管控重点实施情况进行检查分析。
二、任职资格
（一）10年以上矿山工作经验；5年以上同岗位相关工作经验；
（二）持中级职称
（三）熟悉非煤矿山采矿方法、生产流程等；
（四）具备基建矿井工作经验；
（五）熟悉矿山安全生产标准和要求；
（六）具备良好的沟通、

岗位职责：
1.协助总工制定、完善矿井安全生产规章制度、技术规程措施；
2.协助总工开展矿井全面技术安全管理工作，及时发现并协助解决安全生产存在的采、掘、充等技术问题；
3.参与矿井月生产作业计划编制，做好进度跟踪与统计反馈，保障月度产量、进尺、充填等任务按计划完成；
4.协助安全生产标准化建设，落实隐患排查整改，履行下井责任；
5.参与本矿单体设计及其它采矿等设计工作，报审后组织实施；
6.协助总工做好各项技术信息、图纸、资料的建立、收集、整理、更新、上报和归档管理；
7.协助对矿井生产、改（扩）建过程的技术和作业规程施工进行监督、检查和整改落实；
8.参与矿井井巷工程掘进、安措工程、充填工程等验收；
9.协助总工监督和检查项目部采掘施工落实情况。

岗位职责：
一、岗位职责
1.协助总工制定、完善矿井安全生产规章制度、规程措施；
2.协助总工开展全面地质安全管理工作，及时发现和分析、上报生产过程中的地质问题；
3.协助矿井月生产作业计划落实，参与矿房充填量估算、统计等，保障月度产量、进尺、充填等任务按计划完成；
4.协助安全生产标准化建设，落实隐患排查整改，履行下井责任；
5.负责矿井现场地质编录，分析、判断、总结矿岩层产状变化趋势，及时修改地质界线，及时成图；
6.协助总工落实本矿地质管理工作，协助制定管控措施或方案，做好地质品位测定，做好异常情况分析等；
7.负责矿井井下巷道工程的探放水工作，进行物探和钻探设计，编制物探报告，并督促项目部进行探放水钻孔施工
和建立施工台账；
8.负责矿房回采前地质取样，按时进行主要涌水点的测量工作，按时统计矿井出矿量和上报；
9.负责各项地质相关台账、信息资料的建立、收集、整理、上报和归档管理；
10.协助矿井生产、改（扩）建过程的施工管理和协调；
11.协助矿井井巷工程施工管理和收验方工作，检查和督促项目部按设计编制作业规程并落实施工；
12.配合技术、研发等部门做好地质品位采样等工作。
二、岗位要求
1.5年以上矿山相关专业，需具备矿山主体专业（地、测、采、机电、安全）
1.具备一定地质、水文知识；
2.能基本使用 CAD 等设计软件；
3.具备良好的沟通、协调能力。

岗位职责：
一、岗位职责
1、履行夜班带班职责，落实现场安全管理；
2、负责贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家、上级单位及公司有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度；
3、参与所涉专业的业务管理工作。
二、任职要求
1、大专以上学历，采矿、安全等相关专业；
2、5年以上地下矿山工作经验；
3、熟悉矿山井下安全隐患和危险源管理；
4、熟悉矿山安全生产标准和要求，熟悉相关安全法律法规。

岗位职责：
一、负责公司的内外部招聘：
1.配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2.完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3.负责制定公司招聘计划，发布招聘信息，并组织实施招聘；
4.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5.负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
6.负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。 　　
二、负责公司人力资源的培训与开发
1.制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定公司长期和短期培训计划；
2.负责制定员工职业生涯发展规划，负责组织实施新员工培训、部门公司级培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
3.负责对各部门的内部培训给予指导、跟踪、检查工作；
4.负责办理员工长短期教育的相关手续；对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；
5.负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的`关系；负责培训、教育费用的审核与控制；
6.负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现等内容记录汇兑成员工培训档案；
7.负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理等工作。
三、岗位要求：
1.人力资源管理专业本科及以上学历，持人力资源管理资格证优先考虑；
2.3年以上工作经验，有矿山人力资源从业经验优先考虑；
3.熟悉招聘、培训两个模块工作业务和流程，并具有独立开展模块工作能力；
4.能吃苦耐劳、适应矿山工作环境。

优秀者待遇可面议！