一、配送管理能力：
1、识人辩才的能力：精准选人和团队组建能力。
2、有团队搭建能力。具备培养储备配送主管，站长，组长的能力，能够搭建城市人才梯队。
2、团队成员的工作辅导能力，制定城市站长和组长工作计划及发展方向，并提供训练和帮助。
4、团队氛围打造，公司企业文化的宣导及践行者。
二、业务能力：
1、能够组建和管理城市有效运力，团队管理能力对接城市站点的日常管理，监控配送数据及异常情况，保证“夏冬战役“或异常天气时配送运营正常;
2、安全管控及异常处理能力，对城市配送站点安全，培训宣导，检核，配送中的突发异常能及时给出有效的解决方案，重大异常事件及时进行跟进和上报:
3、配送业务的执行推动力，对城市配送考核指标KPI完成结果负责，推动城市配送团队快速落实公司政策，如成本，服务质量提升，运力增长等要求。
4、数据分析能力及数据拆解能力。对于指标能够进行基本的分析及从城市维度拆分为站点，并通过过程监控，完成目标。
三、综合能力：
1、良好的沟通能力。善于与团队成员沟通，出现客户问题能够及时妥善沟通解决。保持与其他部门的沟通，保证跨部门合作顺畅进行。
2、学习能力极度渴望学习，有良好的学习习惯，能举一反三，融会贯通。善于自我反省，复盘，总结提炼。
3、演讲能力，能够将自身经验转化为课件，进行教授，答疑解惑。
4、有拼搏奋斗精神，面对问题能够攻坚克难，迎难而上。