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物业经理
专业要求:
学历要求:本科
工作经验:3年以上
薪资待遇:5000--8000 月薪
招聘人数:1
岗位职责:
1、负责物业项目的全面管理,贯彻执行物业管理的有关法规、政策,组织完成各项经营管理指标。
2、统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作。
3、制订符合项目情况的物业服务方案,落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序,加强结果和关键性节点控制,保证其有效实施,满足客户需求。
4、审批物业项目经营管理日常费用的支出,合理控制开支。
5、积极组织、开展多种经营,充分利用公司资源,做到节能创收。
6、监督、检查物业项目公共设施设备的维护、保养情况,确保公共区域的人身及财产安全,规避管理风险。
7、组织实施、监督、跟进安全、防火管理措施;定期组织消防演习及紧急事件的预演,杜绝安全事故的发生。
8、组织、安排、跟进、参与业主的沟通,认真、全面地了解、分析业主提出的建议、意见和要求,并及时跟进外理,确保处理的时效性。
9、统筹、组织、协调、安排物业项目管理人员的工作,通过相关制度及劳动纪律实施有效管理考核、评估、反馈管理人员年、半年、月的工作绩效,并根据绩效成绩对其进行晋升、降职加薪等异动管理。
10、负责审批本项目的培训计划,安排、组织、监督培训工作的有效开展,并根据培训计划培养和造就经营型管理人才。
任职资格:
1、性别不限,45周**以下;大学本科及以上学历;
2、熟悉物业项目运作,具备3年以上相关工作经验,3年以上高端物业管理经验。有写字楼、酒店物业管理经验优先。
3、有较强的组织、沟通、协调及处理应急事件能力;
4、了解行业有关政策、法规,持物业经理上岗证或注册物业管理师证优先。
1、负责物业项目的全面管理,贯彻执行物业管理的有关法规、政策,组织完成各项经营管理指标。
2、统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作。
3、制订符合项目情况的物业服务方案,落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序,加强结果和关键性节点控制,保证其有效实施,满足客户需求。
4、审批物业项目经营管理日常费用的支出,合理控制开支。
5、积极组织、开展多种经营,充分利用公司资源,做到节能创收。
6、监督、检查物业项目公共设施设备的维护、保养情况,确保公共区域的人身及财产安全,规避管理风险。
7、组织实施、监督、跟进安全、防火管理措施;定期组织消防演习及紧急事件的预演,杜绝安全事故的发生。
8、组织、安排、跟进、参与业主的沟通,认真、全面地了解、分析业主提出的建议、意见和要求,并及时跟进外理,确保处理的时效性。
9、统筹、组织、协调、安排物业项目管理人员的工作,通过相关制度及劳动纪律实施有效管理考核、评估、反馈管理人员年、半年、月的工作绩效,并根据绩效成绩对其进行晋升、降职加薪等异动管理。
10、负责审批本项目的培训计划,安排、组织、监督培训工作的有效开展,并根据培训计划培养和造就经营型管理人才。
任职资格:
1、性别不限,45周**以下;大学本科及以上学历;
2、熟悉物业项目运作,具备3年以上相关工作经验,3年以上高端物业管理经验。有写字楼、酒店物业管理经验优先。
3、有较强的组织、沟通、协调及处理应急事件能力;
4、了解行业有关政策、法规,持物业经理上岗证或注册物业管理师证优先。
贵州金诚保安服务有限公司建于2010年3月24日,注册资金218万元;前身是贵州成立最早、规模最大的贵州省武警总队金盾保安公司主要领导人创建的自营服务公司,其业绩位居贵州省综合实力最强的保安服务企业前列,2010年元月1日国务院颁布《保安管理条例》整理保安企业之后的首批企业,并经过省公安厅保安管理处及省协会领导批准成立的具有独立法人资格的正规省属保安企业。 公司成立以来,始终坚持以“合法经营, 守合同、重信誉,服务质量第一”的宗旨,恪守“以服务质量夺信誉,以信誉羸顾客,以质量占市场”的经营理念。 公司下设办公室、财务部、保安部、督察部、培训部、技防部、客户服务部、业务部八大部门;同时与势力强大的贵州陟祥保安培训中心建立了长期的合作伙伴,为公司的后备后勤力量得到了强有力的保障。办公室管理人员12人,大专以上人员8人,其中有退休公安干警2人。自主择业军官一人,退伍军人3人,现所属我公司人员管理业务保安人数共计918人。 金诚保安服务公司采取了双方共赢模式来实现现代化经营,如果贵方采用我方技防部安装的监控设备,所有新老客户都能享受到我公司为客户承担1/3的监控设备费用,其目的是为了甲方的财产得到更进一步的保障,只有人防、物防、技防三防结合一体才能实现真正安全防范。同时金诚保安公司严格按照ISO-9000质量体系完成所有的安保工作,真正做到有查可依,让所有客服放心的人力保安企业