贵州泽溪兰吹企业管理有限公司

岗位职责：
1.负责协助店长的日常管理及服务工作。
2.全面负责茶馆的日常运营管理工作，包括人员管理、服务监督、环境卫生等。
3.完成领导交办的其他任务。

岗位职责：
1.负责店面卫生、客户服务、茶饮制作等日常工作。
2.负责茶馆内环境的营造与维护，合理布置茶席，保持茶馆整洁雅致。
3.协助管理茶叶、茶具库存，定期盘点，及时补充物资，确保茶馆运营顺畅。
4.完成领导交办的其他任务。

岗位职责：
1. 全面负责茶馆的日常运营管理工作，包括人员管理、服务监督、环境卫生等。
2. 制定茶馆的营销策略，提升茶馆客流量和营收。
3. 维护茶馆的客户关系，处理客户投诉，确保客户满意度。
4. 定期组织员工培训，提升员工的服务技能和销售技巧。
5.保持和景区管理方的良好沟通，正确处理商务关系。

岗位职责：
薪资待遇：基本薪酬+绩效薪酬+利润分享（年薪8-20万，特别优秀的面议）
岗位职责：
1.负责制定和执行公司发展战略目标及经营计划，确保公司长期健康发展及利润增长；
2.负责制定公司各项规章制度及管理政策，确保各项工作顺利开展；
3.负责公司主要业务运营管理，完善各项体系化建设工作；
4.负责组织和管理公司团队，做好人才培养工作，确保公司运营顺畅；
5.负责公司运营过程中的各类风险控制与管理，保证公司发展的健康合规性；
6.负责集团公司交办的其他工作。
任职要求：
1.**30周**以上，学历中专及以上，性别不限；
2.具备较强的专业能力，有新茶饮（餐饮）连锁、旅行社、星级酒店、旅游景区其中一类或相关行业三年及以上运营管理工作经验；
3.具备高度的诚信和职业道德，良好的领导能力、商业洞察能力和责任心；
4.具有创新思维和开拓精神，能够不断推动公司创新发展以适应市场变化；
5.能够接受公司约定的考核方式和退出机制；
6.无法律法规和相关政策规定的禁止性情形。

岗位职责：
薪资待遇：基本薪酬+绩效薪酬（年薪6-10万）
岗位职责：
1.负责参与起草、修订公司法律相关制度，建设公司法律事务管理体系；
2.负责起草、审核公司各类业务合同，并跟踪合同履行情况；
3.负责为公司提供相关法律咨询服务，协助解决法律问题，评估法律风险；
4.为公司重大决策提供法律支持，帮助员工了解相关法律法规，减少公司的法律风险；
5.负责上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学相关专业，性别不限；
2.具备较强的专业能力，有三年及以上公司法律事务相关工作经验；
3.具备良好的文字功底与沟通协调能力，能够独立完成日常法律文件及合同的起草、修订；
4.具有较强的逻辑思维能力和外部事务公关能力，能承受较大的工作压力，有耐心和责任心；
5.无法律法规和相关政策规定的禁止性情形。

岗位职责：
–熟悉文创产品、农特产品开发流程，包括市场调研、竞品分析、产品设计、供应商选择、质量控制等环节。

–能够利用第三方软件工具进行数据分析，以支持产品开发决策。

–具备较强的创新思维，对产品有自己独到的见解，能够敏锐地捕捉市场趋势和消费者需求。

–熟悉相关软件操作，如办公软件、ERP系统等。

岗位职责：
1.3年以上新茶饮连锁经营管理经验
2.熟悉连锁新茶饮或其他连锁饮品业的`运作和管理模式
3.具有先进的管理理念以及很强的执行力
4.具有良好的个人综合素质、沟通表达能力及谈判能力
5.能够承担较大工作压力，具有很强的团队领导力,
6.具有强执行力，可以落实公司和部门战略规划布局。