网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
黄磷生产操作工
专业要求：化学工程与技术;
学历要求：高中
工作经验：1-3 年
薪资待遇：4000--5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.20-35岁（从业三年以上熟练工可放宽）,化工相关专业;
2.职高及以上（从业三年以上熟练工可放宽）;
3.操作特种设备岗位须持特种作业证（压力容器、叉车等）;
4.有相关类似工作经验优先;
5.1.掌握化工生产基本理论和基本知识；
6.熟悉安全生产法规，熟练危化品安全生产法规；
7.熟悉黄磷生产工艺，了解一定的设备原理知识；
8.牢记本岗位作业指导书SOP、工艺/设备/安全操作规程；
9.牢记本岗位设备包机保养规程及包片清洁标准；
10.具备一定学习能力，能迅速学习掌握新设备、新工艺、新方法；
11.身体素质良好，能吃苦耐劳，适应倒班；
12.服从安排，执行力强，严格执行公司规章制度；
（二）薪资待遇
4K-5K元/月+福利
招聘简章
“鑫”盛之道 源自于“新”
贵州鑫新集团自1997年创办以来，秉承“矿电化一体化、循环经济多联产”的发展思路，依托矿产资源优势，积极配置核心资源要素，依托“产学研用一体化”，大力推进传统磷碳化工产业的升级转型与创新，现已发展形成以矿产、基础化工品、精细化工品及中间体、新材料为主的产业链，集技术研发、生产经营、进出口为一体的实业集团，“十二五”以来，每年保持上交国家税费1亿元以上。
鑫新集团现阶段业务由矿产、化工及新材料两大块以及协同配套业务组成：
矿产板块分为磷、煤和硫铁矿三块业务：开阳金中矿区下辖4家磷矿生产企业，年产优质磷矿150万吨；黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务（贵州省煤业集团主体资质），黔西谷里煤矿（在建）设计年产能为90万吨；另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家。
化工及新材料板块以贵州新天鑫化工有限公司为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造，2020年已完成环保综合治理改造，围绕12万吨/年黄磷产能，配套磷酸及磷酸盐、五氧化二磷、高聚磷酸铵、红磷等磷化工系列产品，以黄磷尾气为原料生产草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精细碳一化工产品。联合国内知名院校打造行业一流的磷碳化工及新材料生产基地，并积极投入开展精细化工与新型材料的研究开发。
协同配套业务 下属贵州鑫新进出口有限公司，集成各生产基地的“采购与销售”职能，并积极搭建仓储物流平台，拓展贸易及进出口业务；下属贵州鑫顺房地产开发有限公司除承建集团总部大厦建设外，协同开展各业务板块各类新建和改扩建的建筑安装工程业务，并积极拓展承揽市场化业务，规划适时开展员工福利小区等配套项目。
集团总部设置业务对口6个业务专业管理部门，设置人力资源部、企业管理部、集团办公室、财务部4个归口职能管理部门，共计10个部门对各业务板块基地的生产经营管理活动进行服务、帮助和监督；各部门按照各自专业对口和管理模块分工，深化现代化企业管理理念，建立健全各项管理制度流程，持续优化和提升企业管理水平。
鑫新的未来：齐“心”协力，从“心”出发
鑫新未来将以人才为本、以奋斗者为本、以管理和技术创新为本，坚持“创造价值、分享价值”的奋斗理念，围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链，专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域，以绿色制造打造若干相关行业一流企业，建设成生态型现代化产业集团。
鑫新对人才的要求
专业能力：管理团队平均年龄40岁以下，本科学历，硕士以上优先。专业功底扎实，文字功底强，思维严谨缜密，善于运用系统化和结构化思维去发现问题、能标本兼治地“出方案，出制度、出标准”解决问题，并全力落实到位。
工作态度：富有创业精神，充满激情，有组织意识和大局观，有很强的原则性、纪律性，具备隔夜求知的钻研态度，愿意为实现梦想而不懈奋斗。
要求“带总”高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力，领导团队完成使命；要求各级管理者具备良好的组织协调及沟通能力，对职能职责范围内的问题能够系统提出标本兼治的管理或技术方案并组织实施。
鑫新设置了管理、技术、营销及操作作业等岗位序列，推行以“责任、能力、业绩”为导向的评聘机制，为员工提供明确、多通道的职业发展路径。
公司招聘发布渠道与联系方式：
集团官网：///
招聘门户网站：猎聘网、智联招聘、贵州省人才网、一览英才网(搜索贵州鑫新)
集团微信公众号：gzxinxinjt
联系电话：0851-88655595 0851-88655586 李女士
联 系 邮 箱：hr@gzxx-group.com（简历请以意向岗位+个人姓名的格式命名）
公 司 地 址：贵阳市观山湖区长岭南路和黔灵山路交汇处鑫新国际大厦
-
-
工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：1年以上薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：其他
职位描述：
根据用工单位中国人民财产保险股份有限公司贵阳分公司用工需求，贵州顺成劳务管理有限公司现面向社会招聘派遣制员工10名，并派遣到上述用工单位工作。具体招聘岗位及条件如下： 一、招聘计划 (一)招聘岗位：车险查勘定损岗、非车查勘定损岗。 (二)岗位职责： 车险查勘定损岗： 1.按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损，负责小额案件的快速处理工作； 2.核实事故经过及真实性，快速、准确、合理地核定保险事故损失，编制查勘报告，对风险案件进行上报； 3.负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见； 4.负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护，并将资料及时移交给其他相关的工作人员； 5.指引客户后续索赔流程，妥善解答和受理客户咨询与投诉。 非车查勘定损岗： 1.负责非车险标准案件的现场查勘和单证收集工作； 2.负责对非车险标准案件的损失进行初次核定及立案； 3.负责非车险标准案件理赔方案制定、客户沟通及调解； 4.负责非车险标准案件残值处理和损余回收； 5.负责对非车险标准案件第三方合作机构的工作进行过程监控。 (三)招聘人数：本次招聘10人。 (四)基本条件： 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2.具有良好的政治素质和道德品行； 3.年龄35周岁及以下，政治素质好，理想信念坚定，身体健康，具有较强的学习领悟与沟通、表达、协调能力，强烈的责任心和敬业精神等; 4.学历为大学本科及以上学历。汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输、医疗、法律等相关专业优先； 5.符合集团关于亲属回避和规范经商办企业的有关规定； 6.法律、法规规定的其他条件。 7.下列人员不得应聘： （1）因犯罪受过刑事处罚的； （2）被开除中国共产党党籍的； （3）被开除公职的； （4）被依法列为失信联合惩戒对象的。 二、招聘程序 （一）投递简历 应聘者通过电子邮件形式，在2023年9月13日，填写《劳务派遣人员报名表》，发送至邮箱（wangjunyi03@guiz.picc.com.cn）,邮件标题命名为：姓名+报考岗位名称，需将《劳务派遣人员报名表》电子版、《劳务派遣人员报名表》签字扫描版、身份证复印件、学历及学位扫描件一并报送。 （二）资格审查 资格审查时间为2023年9月14日，通过资格审查的人员方可进入下一环节。以3:1的比例确定进入笔试环节的人选，若报名符合条件人员比例低于3:1，则降低该岗位的招录人数。 （三）笔试 拟定于9月15日(具体时间安排和地点详见统一发送的准考短信)，笔试范围为保险基础知识、公共基础知识，本次考试不指定辅导用书。(具体时间安排和地点详见统一发送的准考短信)，考生必须持在有效期内的《居民身份证》(含在有效期内的《临时居民身份证》)原件和《笔试准考短信》进入考场，提供其他证件(证明)一律无效。 （四）面试 面试时间拟定于9月15日(具体时间安排和地点详见统一发送的准考短信)； 综合成绩=（笔试成绩*40%）+（面试成绩*60%）。 三、招聘纪律 (一)招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。 （二）应聘者应对个人信息的真实性、准确性、完整性负责，应如实报告人保系统内亲属任职情况，一经发现存在隐瞒、虚假、伪造等不实信息，将取消应聘者的面试资格、考试资格及录用资格。 四、其他 (一)资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合本次招聘对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。 （二）联系人及联系电话 联系人：王老师 联系电话：0851-85815129 [详情]
-
-
工作地区： 毕节地区 学历要求：本科
工作经验：8年以上薪资待遇：35000--50000 月薪招聘人数： 2
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
（一）岗位职责 1.对公司及煤矿生产建设企管营运管理责任，分管制度建设、目标计划、行政管理和人力资源工作，必须保证公司和煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 2.组织制订公司和煤矿年度生产经营计划和投资方案，实施措施和考核办法，并实施检查、监督、考核、评价等管理工作；组织制定安全生产方针和目标，组织各级签订安全目标责任书，并予以考核。 3.参与煤矿安全生产规划、年度生产建设计划、矿井生产接替计划、瓦斯治理、水害防治中长期规划、年度灾害预防和处理计划、矿井避灾措施，安全技术措施等计划措施的审查备案，并监督培训及落实； 4.参与审查安全生产技术设计、方案、报告、技术标准及安全技术措施，并监督实施情况。 5.拟订并实施公司和矿山内部管理机构设置方案，建立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实技术和安全管理机构并配备安全生产、技术人员。确定符合条件的安全生产分管副矿长、技术副矿长，明确各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”。 6.统筹煤矿安全生产标准体系建设、“双控”体系建设、应急救援体系建设、安全文化建设和班组安全建设，不断提升安全生产管理水平。 7.组织建立行政管理、人力管理、劳动纪律及企管运营的职能管理制度体系建设，并在执行过程中持续优化完善； 8.建立健全并落实全员安全生产责任制，组织制订并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。建立健全并实施负责人现场带班和24小时应急值班制度 9.组织制定安全教育培训计划，并组织实施，督促贯彻落实到位。 10.组织召开公司总办会、安委会、安全生产及技术专题会议，了解安全生产状况，研究协调解决重大安全风险防控和隐患整改资金投入、技术保障措施等问题。落实调度指令和督办事项。 11.定期（月度、年度）向公司安委会报告分管工作安全生产和个人履职情况，接受监督与考核； （二）任职资格 1.本科及以上学历，煤矿相关专业 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续保持相应水平和能力，且无被煤矿安全监管监察部门吊销、撤销或暂停安全生产有关资格等有关情形 3.8年以上煤矿相关工作经验，且不得在其他煤矿兼职；且至少具有3年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井工作经历，至少有45万吨以上煤矿企业总工岗位3年以上工作经验 4.县级以上医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应井下工作的疾病和生理缺陷。 5.较强的对外沟通协调能力，能有效协调解决和规避各类经营风险。 6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪酬激励机制 1.基本薪酬（底薪）： 1.3万元/月，按月发放 2.建设期绩效及奖金（面议） （1）根据煤矿建设目标、WBS计划及预算等目标计划配套工程项目建设进度、成本以及达标达产的绩效激励机制； （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年终评优评先享受年终13-15薪 3.生产绩效及奖金（联合试运转后实施） （1）根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 4.股权认购激励（面议） 根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。 5.按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。 [详情]
-
-
工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：3-5 年薪资待遇：9000--11000 月薪招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
（一）岗位职责
通过对热电项目生产工艺进行专业设计与优化，建立健全热电项目生产工艺运营管理制度与流程体系，在做好热电项目生产工艺技术与管理服务的同时，通过对热电项目生产工艺管理体系的执行监督与持续改进，不断提升热电项目生产与工艺技术管理水平，实现“管住业务”和“管好业务”，实现并保持业务工艺技术与管理水平在行业的领先地位。
1.建立健全热电项目生产工艺技术模块各项技术与管理体系，确保满足业务生产与建设需要并有效执行。包括： [详情]
-
-
工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：3年以上薪资待遇：5000以上 月薪招聘人数： 9
公司性质：股份公司公司规模：所属行业：印刷、包装、造纸
职位描述：
1.吃苦耐劳，热爱集体，积极向上。
2.能够承受压力；能够长期出差。
3.熟悉城乡规划相关软件；了解PS/SU/3D. [详情]
