网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
行政人事总监
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：10年以上
薪资待遇：25000--40000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1．根据集团战略发展需求，负责对集团整体人力资源战略、架构、业务流程进行整体研究、规划、开发，并制定相关政策制度，协调资源组织，实施；
2．负责人力资源年度规划制定及人力预算工作，并协调对各中心及子公司编制及人力成本进行有效控制、调节；
3．制订完善招聘工作体系、制度与流程，建设招聘服务平台，为各中心及子公司提供有效的招聘渠道、人才测评体系；
4．建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各单位岗位管理；
5．组织行业内薪酬调研，制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系；
6．建立员工绩效考核体系，制订相关制度、流程，协调各单位组织实施；
7．负责公司培训体系的整体规划及建设工作，根据实际情况，组织实施培训工作；
8．制订员工入离职、异动、劳动合同、人事任免等人事基础业务相关的制度、流程，负责员工关系管理工作；
9．负责集团干部及子公司集团管干部的管理工作，制订各级管理干部选聘、任免、外派、培养等相关制度及流程；
10．监督检查指导集团各子公司人力资源各项工作。
11．负责协调维护公司人力资源业务外部关系。
（二）任职要求
1．40岁以下，身体健康，无先天性、传染性疾病；
2．学历要求一本以上，硕士优先，人力资源管理专业；
3．精通人力资源管理专业知识及操作技能，精通相关法律法规；
4．具有优秀沟通表达及协调能力，良好书面写作能力；
5．人力资源管理师职称优先；
6．10年以上大型企业人力资源管理相关工作经验，5年以上同岗位工作经验，上市公司或制造业背景优先。
（三）薪资待遇
1.薪资结构：日常工资+长期激励+福利补贴＋专项奖
2.工资标准：30万元/年--50万元/年
招聘简章
“鑫”盛之道 源自于“新”
贵州鑫新集团自1997年创办以来，秉承“矿电化一体化、循环经济多联产”的发展思路，依托矿产资源优势，积极配置核心资源要素，依托“产学研用一体化”，大力推进传统磷碳化工产业的升级转型与创新，现已发展形成以矿产、基础化工品、精细化工品及中间体、新材料为主的产业链，集技术研发、生产经营、进出口为一体的实业集团，“十二五”以来，每年保持上交国家税费1亿元以上。
鑫新集团现阶段业务由矿产、化工及新材料两大块以及协同配套业务组成：
矿产板块分为磷、煤和硫铁矿三块业务：开阳金中矿区下辖4家磷矿生产企业，年产优质磷矿150万吨；黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务（贵州省煤业集团主体资质），黔西谷里煤矿（在建）设计年产能为90万吨；另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家。
化工及新材料板块以贵州新天鑫化工有限公司为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造，2020年已完成环保综合治理改造，围绕12万吨/年黄磷产能，配套磷酸及磷酸盐、五氧化二磷、高聚磷酸铵、红磷等磷化工系列产品，以黄磷尾气为原料生产草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精细碳一化工产品。联合国内知名院校打造行业一流的磷碳化工及新材料生产基地，并积极投入开展精细化工与新型材料的研究开发。
协同配套业务 下属贵州鑫新进出口有限公司，集成各生产基地的“采购与销售”职能，并积极搭建仓储物流平台，拓展贸易及进出口业务；下属贵州鑫顺房地产开发有限公司除承建集团总部大厦建设外，协同开展各业务板块各类新建和改扩建的建筑安装工程业务，并积极拓展承揽市场化业务，规划适时开展员工福利小区等配套项目。
集团总部设置业务对口6个业务专业管理部门，设置人力资源部、企业管理部、集团办公室、财务部4个归口职能管理部门，共计10个部门对各业务板块基地的生产经营管理活动进行服务、帮助和监督；各部门按照各自专业对口和管理模块分工，深化现代化企业管理理念，建立健全各项管理制度流程，持续优化和提升企业管理水平。
鑫新的未来：齐“心”协力，从“心”出发
鑫新未来将以人才为本、以奋斗者为本、以管理和技术创新为本，坚持“创造价值、分享价值”的奋斗理念，围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链，专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域，以绿色制造打造若干相关行业一流企业，建设成生态型现代化产业集团。
鑫新对人才的要求
专业能力：管理团队平均年龄40岁以下，本科学历，硕士以上优先。专业功底扎实，文字功底强，思维严谨缜密，善于运用系统化和结构化思维去发现问题、能标本兼治地“出方案，出制度、出标准”解决问题，并全力落实到位。
工作态度：富有创业精神，充满激情，有组织意识和大局观，有很强的原则性、纪律性，具备隔夜求知的钻研态度，愿意为实现梦想而不懈奋斗。
要求“带总”高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力，领导团队完成使命；要求各级管理者具备良好的组织协调及沟通能力，对职能职责范围内的问题能够系统提出标本兼治的管理或技术方案并组织实施。
鑫新设置了管理、技术、营销及操作作业等岗位序列，推行以“责任、能力、业绩”为导向的评聘机制，为员工提供明确、多通道的职业发展路径。
公司招聘发布渠道与联系方式：
集团官网：///
招聘门户网站：猎聘网、智联招聘、贵州省人才网、一览英才网(搜索贵州鑫新)
集团微信公众号：gzxinxinjt
联系电话：0851-88655595 0851-88655586 李女士
联 系 邮 箱：hr@gzxx-group.com（简历请以意向岗位+个人姓名的格式命名）
公 司 地 址：贵阳市观山湖区长岭南路和黔灵山路交汇处鑫新国际大厦
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工作地区： 毕节地区 学历要求：本科
工作经验：8年以上薪资待遇：35000--50000 月薪招聘人数： 2
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
（一）岗位职责 1.对公司及煤矿生产建设企管营运管理责任，分管制度建设、目标计划、行政管理和人力资源工作，必须保证公司和煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 2.组织制订公司和煤矿年度生产经营计划和投资方案，实施措施和考核办法，并实施检查、监督、考核、评价等管理工作；组织制定安全生产方针和目标，组织各级签订安全目标责任书，并予以考核。 3.参与煤矿安全生产规划、年度生产建设计划、矿井生产接替计划、瓦斯治理、水害防治中长期规划、年度灾害预防和处理计划、矿井避灾措施，安全技术措施等计划措施的审查备案，并监督培训及落实； 4.参与审查安全生产技术设计、方案、报告、技术标准及安全技术措施，并监督实施情况。 5.拟订并实施公司和矿山内部管理机构设置方案，建立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实技术和安全管理机构并配备安全生产、技术人员。确定符合条件的安全生产分管副矿长、技术副矿长，明确各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”。 6.统筹煤矿安全生产标准体系建设、“双控”体系建设、应急救援体系建设、安全文化建设和班组安全建设，不断提升安全生产管理水平。 7.组织建立行政管理、人力管理、劳动纪律及企管运营的职能管理制度体系建设，并在执行过程中持续优化完善； 8.建立健全并落实全员安全生产责任制，组织制订并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。建立健全并实施负责人现场带班和24小时应急值班制度 9.组织制定安全教育培训计划，并组织实施，督促贯彻落实到位。 10.组织召开公司总办会、安委会、安全生产及技术专题会议，了解安全生产状况，研究协调解决重大安全风险防控和隐患整改资金投入、技术保障措施等问题。落实调度指令和督办事项。 11.定期（月度、年度）向公司安委会报告分管工作安全生产和个人履职情况，接受监督与考核； （二）任职资格 1.本科及以上学历，煤矿相关专业 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续保持相应水平和能力，且无被煤矿安全监管监察部门吊销、撤销或暂停安全生产有关资格等有关情形 3.8年以上煤矿相关工作经验，且不得在其他煤矿兼职；且至少具有3年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井工作经历，至少有45万吨以上煤矿企业总工岗位3年以上工作经验 4.县级以上医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应井下工作的疾病和生理缺陷。 5.较强的对外沟通协调能力，能有效协调解决和规避各类经营风险。 6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪酬激励机制 1.基本薪酬（底薪）： 1.3万元/月，按月发放 2.建设期绩效及奖金（面议） （1）根据煤矿建设目标、WBS计划及预算等目标计划配套工程项目建设进度、成本以及达标达产的绩效激励机制； （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年终评优评先享受年终13-15薪 3.生产绩效及奖金（联合试运转后实施） （1）根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 4.股权认购激励（面议） 根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。 5.按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。 [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：3-5 年薪资待遇：9000--11000 月薪招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
（一）岗位职责
通过对热电项目生产工艺进行专业设计与优化，建立健全热电项目生产工艺运营管理制度与流程体系，在做好热电项目生产工艺技术与管理服务的同时，通过对热电项目生产工艺管理体系的执行监督与持续改进，不断提升热电项目生产与工艺技术管理水平，实现“管住业务”和“管好业务”，实现并保持业务工艺技术与管理水平在行业的领先地位。
1.建立健全热电项目生产工艺技术模块各项技术与管理体系，确保满足业务生产与建设需要并有效执行。包括： [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：3年以上薪资待遇：5000以上 月薪招聘人数： 9
公司性质：股份公司公司规模：所属行业：印刷、包装、造纸
职位描述：
1.吃苦耐劳，热爱集体，积极向上。
2.能够承受压力；能够长期出差。
3.熟悉城乡规划相关软件；了解PS/SU/3D. [详情]
