网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
工程咨询技术人员
专业要求：安全工程;制药工程;冶金工程;
学历要求：本科
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才、应届生均可
贵州省化工研究院成立于1958年，2000年7月进行科技体制改革，是我省从事化工科研开发的转制科研院所。60余年来，我院在磷化工、煤化工、有机化工、无机化工、农药、化肥、粘合剂、塑料、橡胶助剂等多方面取得了较为显著的科研成果，为我省化学工业的发展做出了重要贡献。
贵州省化工研究院充分发挥地方科研院所服务地方经济社会发展的作用，目前已发展为以化工技术开发、新材料新产品开发、生产应用、检验检测、环境影响评价、安全评价、节能评估、清洁生产审核、安全标准化考评、可行性研究等服务为主体的专业技术单位。我院获得国家“安全评价机构甲级资质”，具备“安全标准化考评资质”，检验检测CMA认证资质，等。
经过多年的发展，贵州省化工研究院现有在职职工110人，专业技术人员占80%以上。先后承担国家科技支撑计划、贵州省科技重大专项等项目，取得一系列科技成果。我院已在工程咨询技术服务、中低品位磷矿/磷尾矿资源（磷、钙、镁、氟、硅、碘、稀土）综合利用、新型肥料技术推广应用、工业固废无害化及综合利用、聚氨酯/聚丙烯酸酯类胶粘剂的研制和应用研究、精细化工等方面形成了稳定人才团队，为全省科技创新发挥了应有的支撑作用。
面向未来，贵州省化工研究院将实施“以科研为基础，以产业为支柱，构筑科技创新体系”的战略规划，秉承“安全生产质量为本、咨询服务尽善尽美、科技创新精益求精”的工作作风，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，攻坚克难铸造化工院支撑产业，用产业激活化工院发展内生动力，为我省经济社会发展、行业高质量发展提供更优技术支撑。
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：1年以上薪资待遇：9000--18000 月薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：其他
职位描述：
1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；
3、组织内部招标实施，配合外部招标； [详情]
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工作地区： 毕节地区 学历要求：本科
工作经验：8年以上薪资待遇：35000--50000 月薪招聘人数： 2
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
（一）岗位职责 1.对公司及煤矿生产建设企管营运管理责任，分管制度建设、目标计划、行政管理和人力资源工作，必须保证公司和煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 2.组织制订公司和煤矿年度生产经营计划和投资方案，实施措施和考核办法，并实施检查、监督、考核、评价等管理工作；组织制定安全生产方针和目标，组织各级签订安全目标责任书，并予以考核。 3.参与煤矿安全生产规划、年度生产建设计划、矿井生产接替计划、瓦斯治理、水害防治中长期规划、年度灾害预防和处理计划、矿井避灾措施，安全技术措施等计划措施的审查备案，并监督培训及落实； 4.参与审查安全生产技术设计、方案、报告、技术标准及安全技术措施，并监督实施情况。 5.拟订并实施公司和矿山内部管理机构设置方案，建立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实技术和安全管理机构并配备安全生产、技术人员。确定符合条件的安全生产分管副矿长、技术副矿长，明确各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”。 6.统筹煤矿安全生产标准体系建设、“双控”体系建设、应急救援体系建设、安全文化建设和班组安全建设，不断提升安全生产管理水平。 7.组织建立行政管理、人力管理、劳动纪律及企管运营的职能管理制度体系建设，并在执行过程中持续优化完善； 8.建立健全并落实全员安全生产责任制，组织制订并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。建立健全并实施负责人现场带班和24小时应急值班制度 9.组织制定安全教育培训计划，并组织实施，督促贯彻落实到位。 10.组织召开公司总办会、安委会、安全生产及技术专题会议，了解安全生产状况，研究协调解决重大安全风险防控和隐患整改资金投入、技术保障措施等问题。落实调度指令和督办事项。 11.定期（月度、年度）向公司安委会报告分管工作安全生产和个人履职情况，接受监督与考核； （二）任职资格 1.本科及以上学历，煤矿相关专业 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续保持相应水平和能力，且无被煤矿安全监管监察部门吊销、撤销或暂停安全生产有关资格等有关情形 3.8年以上煤矿相关工作经验，且不得在其他煤矿兼职；且至少具有3年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井工作经历，至少有45万吨以上煤矿企业总工岗位3年以上工作经验 4.县级以上医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应井下工作的疾病和生理缺陷。 5.较强的对外沟通协调能力，能有效协调解决和规避各类经营风险。 6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪酬激励机制 1.基本薪酬（底薪）： 1.3万元/月，按月发放 2.建设期绩效及奖金（面议） （1）根据煤矿建设目标、WBS计划及预算等目标计划配套工程项目建设进度、成本以及达标达产的绩效激励机制； （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年终评优评先享受年终13-15薪 3.生产绩效及奖金（联合试运转后实施） （1）根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 4.股权认购激励（面议） 根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。 5.按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。 [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：3-5 年薪资待遇：9000--11000 月薪招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
（一）岗位职责
通过对热电项目生产工艺进行专业设计与优化，建立健全热电项目生产工艺运营管理制度与流程体系，在做好热电项目生产工艺技术与管理服务的同时，通过对热电项目生产工艺管理体系的执行监督与持续改进，不断提升热电项目生产与工艺技术管理水平，实现“管住业务”和“管好业务”，实现并保持业务工艺技术与管理水平在行业的领先地位。
1.建立健全热电项目生产工艺技术模块各项技术与管理体系，确保满足业务生产与建设需要并有效执行。包括： [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：3年以上薪资待遇：5000以上 月薪招聘人数： 9
公司性质：股份公司公司规模：所属行业：印刷、包装、造纸
职位描述：
1.吃苦耐劳，热爱集体，积极向上。
2.能够承受压力；能够长期出差。
3.熟悉城乡规划相关软件；了解PS/SU/3D. [详情]
