网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
组织与员工发展主办（开阳）
专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科
工作经验：5-10 年
薪资待遇：180000--240000 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.协助上级完成人力资源规划、组织管理、招聘与配置、培训与开发员工关系等各模块的管理制度与流程体系；
2.落实集团人力资源政策与制度的执行，通过定期执行工作中产生的异动能及时提出措施或工作建议，报上级审批后落实；
3.严格执行岗位工作说明书与操作规程要求办理或开展各项工作事务。
（二）任职要求
1.30岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，研究生学历优先；
2.2年以上人力资源管理相关工作经验，有生产制造企业从业背景优先；
3.较强的文案写作能力与沟通能力，逻辑与思路清晰；
4.吃苦耐劳、工作积极主动。
（三）薪资待遇
1.薪资结构：固定工资+效益工资+福利补贴
2.工资标准：18-24万/年＋年终奖
招聘简章
“鑫”盛之道 源自于“新”
贵州鑫新集团自1997年创办以来，秉承“矿电化一体化、循环经济多联产”的发展思路，依托矿产资源优势，积极配置核心资源要素，依托“产学研用一体化”，大力推进传统磷碳化工产业的升级转型与创新，现已发展形成以矿产、基础化工品、精细化工品及中间体、新材料为主的产业链，集技术研发、生产经营、进出口为一体的实业集团，“十二五”以来，每年保持上交国家税费1亿元以上。
鑫新集团现阶段业务由矿产、化工及新材料两大块以及协同配套业务组成：
矿产板块分为磷、煤和硫铁矿三块业务：开阳金中矿区下辖4家磷矿生产企业，年产优质磷矿150万吨；黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务（贵州省煤业集团主体资质），黔西谷里煤矿（在建）设计年产能为90万吨；另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家。
化工及新材料板块以贵州新天鑫化工有限公司为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造，2020年已完成环保综合治理改造，围绕12万吨/年黄磷产能，配套磷酸及磷酸盐、五氧化二磷、高聚磷酸铵、红磷等磷化工系列产品，以黄磷尾气为原料生产草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精细碳一化工产品。联合国内知名院校打造行业一流的磷碳化工及新材料生产基地，并积极投入开展精细化工与新型材料的研究开发。
协同配套业务 下属贵州鑫新进出口有限公司，集成各生产基地的“采购与销售”职能，并积极搭建仓储物流平台，拓展贸易及进出口业务；下属贵州鑫顺房地产开发有限公司除承建集团总部大厦建设外，协同开展各业务板块各类新建和改扩建的建筑安装工程业务，并积极拓展承揽市场化业务，规划适时开展员工福利小区等配套项目。
集团总部设置业务对口6个业务专业管理部门，设置人力资源部、企业管理部、集团办公室、财务部4个归口职能管理部门，共计10个部门对各业务板块基地的生产经营管理活动进行服务、帮助和监督；各部门按照各自专业对口和管理模块分工，深化现代化企业管理理念，建立健全各项管理制度流程，持续优化和提升企业管理水平。
鑫新的未来：齐“心”协力，从“心”出发
鑫新未来将以人才为本、以奋斗者为本、以管理和技术创新为本，坚持“创造价值、分享价值”的奋斗理念，围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链，专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域，以绿色制造打造若干相关行业一流企业，建设成生态型现代化产业集团。
鑫新对人才的要求
专业能力：管理团队平均年龄40岁以下，本科学历，硕士以上优先。专业功底扎实，文字功底强，思维严谨缜密，善于运用系统化和结构化思维去发现问题、能标本兼治地“出方案，出制度、出标准”解决问题，并全力落实到位。
工作态度：富有创业精神，充满激情，有组织意识和大局观，有很强的原则性、纪律性，具备隔夜求知的钻研态度，愿意为实现梦想而不懈奋斗。
要求“带总”高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力，领导团队完成使命；要求各级管理者具备良好的组织协调及沟通能力，对职能职责范围内的问题能够系统提出标本兼治的管理或技术方案并组织实施。
鑫新设置了管理、技术、营销及操作作业等岗位序列，推行以“责任、能力、业绩”为导向的评聘机制，为员工提供明确、多通道的职业发展路径。
公司招聘发布渠道与联系方式：
集团官网：///
招聘门户网站：猎聘网、智联招聘、贵州省人才网、一览英才网(搜索贵州鑫新)
集团微信公众号：gzxinxinjt
联系电话：0851-88655595 0851-88655586 李女士
联 系 邮 箱：hr@gzxx-group.com（简历请以意向岗位+个人姓名的格式命名）
公 司 地 址：贵阳市观山湖区长岭南路和黔灵山路交汇处鑫新国际大厦
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工作地区： 贵阳市 学历要求：大专
工作经验：不限薪资待遇：4000--6000 月薪招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：所属行业：教育、培训、科研院所
职位描述：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全; [详情]
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工作地区： 黔南布依.. 学历要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4000--8000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：
职位描述：
1.学历不限，踏实肯干，动作麻利；
2.会推抬锯，会封边机；
3.要求能长期工作，至少签约一年，不要兼职。 [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：中专
工作经验：不限薪资待遇：4000--6000 月薪招聘人数： 4
公司性质：股份公司公司规模：所属行业：教育、培训、科研院所
职位描述：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全; [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：15年以上薪资待遇：65000--85000 月薪招聘人数： 2
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
（一）岗位职责 作为公司总经理，担任公司执行董事、法定代表人，兼任矿长、安委会主任，是公司和矿山安全生产的第一责任人；负责认真贯彻落实国家有关HSE方面的法律、法规、规章和指导性文件、标准、规范和规程，组织本单位扎实开展安全生产标准化管理体系建设工作，通过“落实企业主体责任，压实各级责任，做实标准化达标建设，抓实过程管理，夯实基础管理”等措施，推动本单位在HSE方面的硬、软件建设，充分履职，推动安全生产目标达成，实现“本质安全”。其岗位主要职责如下： 1.主持公司和矿山的生产经营管理工作，执行集团决议，按照安全生产责任制充分履行总经理/矿长职责； 2.制订并实施公司中长期战略、矿山采掘布局等发展规划； 3.制订公司和矿山年度生产经营计划和投资方案，实施措施和考核办法，并实施检查、监督、考核、评价等管理工作；组织制定安全生产方针和目标，组织各级签订安全目标责任书，并予以考核。 4.拟订并实施公司和矿山内部管理机构设置方案，建立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实技术和安全管理机构并配备安全生产、技术人员。确定符合条件的安全生产分管副矿长、技术副矿长，明确各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”。 5.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。建立健全并实施负责人现场带班和24小时应急值班制度 6.组织安全生产标准体系建设、“双控”体系建设、应急救援体系建设、安全文化建设和班组安全建设，不断提升安全生产管理水平。 7.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、安全标准化、机电、基建等矿山技术管理工作； 8.定期组织召开公司总办会、安委会会议或定期听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决重大安全风险防控和隐患整改资金投入、技术保障措施等问题。 9.定期向集团HSE管理委员会报告安全生产和个人履职情况，接受工会、从业人员、主管部门和集团对安全生产工作的监督； 10.提请聘任或者解聘公司副总经理、副矿长，决定聘任或者解聘除应由集团决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 11.定期接受安全教育培训，持证上岗。 12.完成政府主管、集团交办的其他工作。 （二）任职资格 1.本科及以上学历，煤矿相关专业，有相关专业中级职称者优先 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续保持相应水平和能力，且无被煤矿安全监管监察部门吊销、撤销或暂停安全生产有关资格等有关情形 3.10年以上煤矿相关工作经验，且至少具有5年以上突出矿井现场管理工作经历，至少有45万吨以上煤矿企业同类岗位5年以上工作经验 4.县级以上医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应井下工作的疾病和生理缺陷。 5.较强的对外沟通协调能力，能有效协调解决和规避各类生产经营风险。 6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪酬激励机制 1.基本薪酬（底薪）： 2万-3万元/月，按月发放 2.建设矿井绩效及奖金（面议） （1）根据煤矿建设目标、WBS计划及预算等目标计划配套工程项目建设进度、成本以及达标达产的绩效激励机制； （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年终评优评先享受年终13-15薪 3.生产矿井生产绩效及奖金（面议） （1）根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 4.股权认购激励（面议） 根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。 5.按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。 [详情]
