工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5000--10000  月薪招聘人数： 13

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

机修工 
仪表维修工 
电修工  [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：3年以上薪资待遇：6000--9000  月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：生产、制造、加工、修饰

职位描述：

岗位职责：
1.负责PC服务器、云平台的日常维护管理和技术支持；
2.负责Windows/Linux等操作系统日常维护和技术支持； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：5年以上薪资待遇：12000--16000  月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：生产、制造、加工、修饰

职位描述：

1、根据部门工作任务安排分工负责相关工作，负责环安部安全、环保、消防、职业卫生等各项工作协调部署，与相关职能部门对接。
2、统筹安排日常工作任务；督促检查个车间安全、环保等设施正常运行情况，组织部门编制安全、环保等检查资料。
3、负责安全、环保、职业卫生、消防、重大危险源各类评价、应急预案备案等工作，承包商资质等相关审核。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：1年以上薪资待遇：4500--8000  月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：生产、制造、加工、修饰

职位描述：

负责生产调度全面工作，切实抓好生产过程中的调度管理，加强统一指挥，组织并领导生产调度员工作，定期召开调度室例会，组织调度员加强生产、现场知识学习，确保生产任务按时完成。与各车间、部门进行沟通和协调，了解各车间的需求和资源情况，以便进行合理的调度。负责组织公司系统开、停车及准备工作。做到组织严密，准备充分，实现安全、准时开、停车。解决生产过程出现的问题和紧急情况，及时采取应对措施，上报领导，完成领导临时交办的其他工作任务 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：3年以上薪资待遇：6000--9000  月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：生产、制造、加工、修饰

职位描述：

负责建立健全所有设备档案，对设备生命周期进行管理，编制年度设备检修保养计划，对设备的使用运行状态进行监督，定期检查车间设备运行记录。负责设备验收入库，资料存档，监督、组织设备的安装调试及进度控制。编制设备管理制度，进行设备安全相关培训，指导员工正确使用、保养设备，保证生产需要。协同车间制定设备安全操作规程，并进行监管。完成领导临时交办的其他工作任务。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000--8000  月薪招聘人数： 3

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业

职位描述：

任职要求
1.25-40岁（有本行业班组管理经验可放宽）,化工相关专业
2.操作特种设备岗位须持特种作业证（压力容器、叉车等） [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：不限薪资待遇：5000--8000  月薪招聘人数： 9

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业

职位描述：

（一）岗位职责：
结合专业特长，入职分配至生产一线轮岗见习3-6个月后，根据见习结果，向技术线或生产线分配岗位，后续通过横向轮岗与纵向晋升相结合进行培养发展。
（二）任职要求 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：10年以上薪资待遇：40000--60000  月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业

职位描述：

（一）岗位职责
对公司生产建设负全面技术管理责任，对项目建设和技术研发负直接领导责任。分管生产技术、项目建设及研发工作；
1.主持公司规划管理工作 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：10年以上薪资待遇：50000--65000  月薪招聘人数： 2

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业

职位描述：

（一）岗位职责 作为公司总经理，担任公司执行董事、法定代表人，公司HSE委员会主任，是公司HSE管理的第一责任人，认真贯彻落实国家有关HSE生产方面的法律、法规、规章和指导性文件、标准、规范和规程，组织本单位扎实开展安全生产标准化管理体系建设工作，通过“落实企业主体责任，压实各级责任，做实标准化达标建设，抓实过程管理，夯实基础管理”等措施，推动本单位在HSE方面的硬、软件建设，充分履职，推动安全生产目标达成，实现“本质安全”。其岗位主要职责如下： 1.主持公司生产经营管理工作，执行集团决议，按照安全生产责任制充分履行总经理职责； 2.制订并实施公司中长期战略发展规划； 3.制订公司年度生产经营计划和投资方案，实施措施和考核办法，并实施检查、监督、考核、评价等管理工作；组织制定公司安全生产方针和目标，组织各级签订安全目标责任书，并予以考核。 4.拟订并实施公司和矿山内部管理机构设置方案，建立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实技术和安全管理机构并配备安全生产、技术人员。 5.建立健全并落实公司全员安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。建立健全并实施领导带、值班制度； 6.组织厂区安全生产标准体系建设、“双控”体系建设、应急救援体系建设、安全文化建设和班组安全建设，不断提升安全生产管理水平。 7.领导指挥总工、各厂长抓好项目建设和生产技术管理工作； 8.定期组织召开公司总办会、HSE会议或定期听取HSE工作情况汇报，了解HSE状况，解决重大风险防控和隐患整改资金投入、技术保障措施等问题。 9.定期（月度、年度）向集团HSE管理委员会报告安全生产和个人履职情况，接受工会、从业人员、主管部门和集团对安全生产工作的监督； 10.提请聘任或者解聘公司副总经理、厂长，决定聘任或者解聘除应由集团决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 11.定期接受安全教育培训，持证上岗。 12.完成政府主管、集团交办的其他工作。 （二）任职资格 1.本科及以上学历，化学工程与工艺、化工机械设备等相关专业，有相关专业高级职称者优先 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续保持相应水平和能力 3.15年以上大中型化工相关工作经验，5年以上大中型化工企业同类管理岗位工作经验，且有有主持过大中型化工项目建设到生产运行的成功案例；有磷碳化工行业从业背景优先 4.县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事危化企业从业的疾病和生理缺陷。 5.较强的组织沟通能力，能有效协调解决和各类经营风险。 6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪酬激励机制 1.基本薪酬（底薪）： 2万元/月，按月发放 2.绩效及奖金（面议） （1）生产绩效及奖金：根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 （2）建设绩效及奖金：根据建设项目立项目标、WBS计划及预算等目标计划配套项目建设进度、建设成本以及达标达产的激励机制 （3）HSE激励：根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （4）年终奖：年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 （5）专项绩效及奖金：根据专项立项目标计划配套激励机制（一事一议） 3.股权认购激励（面议） 根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。 4.福利 按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：5-10 年薪资待遇：210000--240000  年薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业

职位描述：

（一）岗位职责
通过对工艺、设备、电气、仪表、分析进行专业技术设计与优化，建立健全生产运营管理制度体系，在做好技术与管理服务的同时，通过对管理体系的执行监督与持续改进，不断提升生产与工艺技术管理水平，实现“管住生产”和“管好生产”，实现并保持业务生产技术与管理水平在行业的优秀地位。
1.建立健全各专业模块各项技术与管理体系，确保满足业务生产与建设需要并有效执行。包括： [详情]