一览1001研究院企业发展研究室主任。超过十四年的人力资源服务经验，精通企业战略梳理与战略解码、关键人才识别与引进、组织能力内化及经验萃取。
研究方向：企业战略梳理与解码、经验萃取与能力内化

一览1001研究院资深专家，华为云最有价值专家。十七年“互联网+人力资源”从业经验；研发出身，走向管理，深耕产品，投身产品商业化。
研究方向：人力资源数字化、人力资源+AI、产品开发管理

中国文化和旅游产业研究院乐山线上分院院长，四川省文旅人力资源产业园总经理，多年文旅产业人力资源服务及研究经验。
研究方向：文旅行业人才及职业的量化分析、职业规划

西安交通大学MBA，广东省人才大数据工程技术研究中心总工程师，一览1001研究院首席专家。二十余年政务数字化工作经验，曾主导多个省市级人才工作项目的规划实施工作。
研究方向：人才及职业的量化分析、人才领域数字化转型

1.六年互联网，高科技制造经验，高级招聘/求职发展专家
2.曾为腾讯，广汽集团，字节跳动，Shein等名企招聘高级研发人才
3.具备初级工程师到百万年薪总经理职位招聘经验
4.多家上市企业招聘顾问，熟悉不同产业岗位素质模型
5.擅长结合对标公司业务需求，辅导大学生简历面试优化，求职发展及生涯规划
6.具备丰富的大学生求职发展案例经验，曾协助咨询应届生在30天内获得8家知名企业offer
研究方向：职业与就业、职业发展

教育部全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员，校园招聘、校企合作领域专家，十余年招聘、猎头顾问从业经历，组织校招超过200场。
研究方向：大学生职业生涯规划、求职技巧

一览1001研究院资深专家，近三十年财务工作经验，二十年财务总监经历，长期在制造业、互联网科技型企业从事财务管理工作，拥有丰富的财务管理实践工作经验。
研究方向：财务管理、税务筹划、股权设计

从业经历15年，高新技术企业财务经理。擅长高新技术企业、互联网企业财务管理，税务风险控制等。
研究方向：财务管理、税务风险控制

高级职业规划讲师，国家二级心理咨询师，心理学实战专家。近十七年心理咨询&职业规划辅导经验，近五年中国茶文化传播践行者。
研究方向：职业生涯规划与设计，职场情绪管理，心理咨询

工业和信息化部网上学习平台联盟副秘书长、业问首席学习官。十二年企业运营管理及关键人才培训项目实战经验，操盘1000+企业职业技能培训项目，培训覆盖10W+企业学员。
研究方向：企业人才培养

呼叫中心运营管理专家。十二年呼叫中心从业经验。精通呼叫中心电销/客服体系的建设及管理流程。参与主导多家500席位呼叫中心0-1建设。
研究方向：呼叫中心运营管理

十一年新能源领域人力资源行业从业经验，一线实战经验、管理经验丰富。
研究方向：新能源行业人才及职业的量化分析，职业规划

新能源行业资深人力资源从业者。十余年人力资源行业从业经验，熟悉人力资源六大模块，对人才招聘配置有深刻理解。
研究方向：新能源行业人才及职业的量化分析，招聘配置

智能制造领域资深人力资源从业者，实战家。拥有十四年人力资源行业工作经验，具有网站运营、网聘、猎头、现场招聘等服务及营销管理等经验，对人才招聘有深刻理解。
研究方向：电机行业人才及职业的量化分析，职业规划

节能环保领域资深人力资源从业者，实战家。拥有十七年人力资源行业工作经验，具有网站运营、网聘、猎头、现场招聘等服务及营销管理等经验，对人才招聘有深刻理解。
研究方向：环保行业人才及职业的量化分析，职业规划

资深咨询管理顾问。拥有多年团队管理实战经验，曾任深圳市重点活动项目经理，拥有丰富的项目管理经验。
研究方向：项目管理

拥有十多年IT研发、人力资源及猎头行业经验，由技术人员逐步转型管理，熟悉行业发展动向、高端人才分布情况，擅长招聘需求分析、职位解读以及专业人才寻访。
研究方向：招聘需求分析、人才猎聘技巧

十一年人力资源行业从业经验，历任部门主管，部门经理，总裁助理、管理经验丰富。
研究方向：退役军人就业辅导、职业规划

国家中级人力资源管理师、二级薪税师、中级劳动关系协调员， 深耕人力资源行业17余年; 现任贵州省人才大市场招聘部部长; 曾担任贵州省部分高校就业指导讲师，就业创业大赛专家评委:·为贵州省各大高校、银行、国企等提供人力资源服务; 带领团队为贵州省人社厅、贵州省退役人事务厅、贵州省总工会、贵州省教育厅、贵州省妇联、贵阳市退役军人事务局、贵阳市总工会、云岩区就业局及各高校等提供各类就业服务;

香港浸会大学MBA，一览1001研究院高级研究员。
研究方向：智能制造行业人才及职业的量化分析

深圳大学管理学硕士，一览1001研究院高级研究员。
研究方向：IT互联网行业人才及职业的量化分析

南开大学应用心理学研究生，福建省退役军人事务厅就业导师团成员，广东省人才大数据工程技术研究中心副主任，拥有丰富的人力资源管理经验、猎头公司运营经验。
研究方向：企业人力资源管理、高绩效教练

一览1001研究院资深专家，十七年IT领域工作经验，八年以上IT项目管理经验，精通高并发系统架构设计，对研发团队建设、绩效改进和管理具备丰富的经验。
研究方向：敏捷开发管理、技术架构设计

资深人力资源从业者。十五年人力资源从业经验，在薪酬体系、绩效管理、招聘体系建设等领域有丰富实战成功经验。
研究方向：薪酬体系建设、绩效管理

资深人力资源从业者。在招聘体系建设、绩效管理等领域有丰富实战成功经验。

研究方向：招聘体系建设、绩效管理

资深人力资源从业者。在企业干部管理，绩效管理，招聘体系建设等领域有丰富实战成功经验。
研究方向：干部管理、招聘管理

劳动关系专家，擅长灵活用工，劳动关系协调等领域。为企业排忧解难，解决实际劳务纠纷问题并进行经验萃取。 
研究方向：薪酬绩效、灵活用工

多年薪酬绩效领域的管理咨询经验，擅长帮助企业进行薪酬调研和市场分析，以确保其薪酬水平与行业趋势相符合。 可提供关于薪酬结构设计、福利待遇制定、绩效激励方案以及薪酬管理政策的专业建议。 
研究方向：员工关系、薪酬绩效、五险一金

3年互联网行业培训、招聘、校招工作经验，2年HRBP工作经验，拥有丰富的人才与组织发展实战经验。拥有大型甲乙方人力资源项目管理实战经验。 
研究方向：人才与组织发展、互联网行业培训

对人力资源管理的相关知识掌握扎实，熟悉人力资源开发，绩效管理与考核，薪酬管理及企业战略管理流程，熟悉学习和掌握了《劳动合同法》及《社会保障法》的相关理论。 
研究方向：人力资源开发、绩效管理与考核

从事职业技能培训多年，熟练掌握职业规划、人力资源管理和职业技能培训等方面的知识。可根据用户兴趣、能力和市场需求，为他们提供个性化的职业规划建议。同时根据市场需求和用户需要，设计和实施针对性的培训课程，提高用户的职业技能。
研究方向：职业技能评估、培训课程设计

一位能够业务和思想两手抓的人力资源资深从业者，以及企业三级人力资源管理师。 
研究方向：薪酬绩效、招聘配置

中级人力资源管理师，毕业于暨南大学工商管理专业，拥有丰富的企业管理咨询经历，在管理者角色认知、自我管理、目标管理、绩效辅导、绩效面谈、有效授权、员工激励等方面积累了丰富的理论和实践经验。曾担任业问平台资深培训专家，咨询和辅导过的企业超过50家，核心咨询项目范围包括向上沟通、绩效面谈、跨部门合作等。 
研究方向：管理者角色认知、自我管理、目标管理

中级人力资源管理师，拥有丰富的企业管理咨询和辅导经验，帮助上百家企业提升雇主品牌形象，为中小微企业搭建优秀的雇主品牌形象。 
研究方向：品牌建设、雇主文化、员工满意度提升

大型能源行业国企常年法律顾问，在劳动争议、合同审查、工伤、企业合规等企业法律服务方面具有丰富经验。 
研究方向：合同审查、企业合规、劳动关系风险预防、争议处理

医疗大健康领域资深人力资源从业者，实战家。拥有18年人力资源行业工作经验，具有网站运营、网聘、猎头、现场招聘等服务及营销管理等经验，对人才招聘有深刻理解。
研究方向：医疗卫生行业人才及职业的量化分析，职业规划

资深人力资源行业从业者，具有网聘、猎头、现场招聘、营销管理及多项目管理等经验，对人才发展及规划深刻理解。
研究方向：人才寻访、职业规划