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工程测量技术员
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工程测量技术员
专业要求：工程造价;建筑工程技术;桥梁与隧道工程;
学历要求：大专
工作经验：不限
薪资待遇：1500--8000 月薪
招聘人数：30
四川东启鑫环工程管理咨询有限公司招聘公告：
一、公司模式：我们公司是一个【实习】、【就业】、【创业】并行的全民经营企业，公司讲究的是能者多得的狼性思维管理模式，创业是个积累的过程，希望是你想要工作！接下来我把公司的情况给你详细阐述一下：
二、入职要求：1、能否尊师重道，认真学习？2、能否坚持工作，再苦再累都不怕？3、能否服从公司管理和安排？4、能否有契约精神，遵守公司制度？5、能否接受外省工作环境（全国各地，随机安排）？
三、学习期间：【实习】1.测量技术员:1500的生活补贴+包吃包住+路费报销制度，转正周期3-6个月。
四、主测期间：【就业】1、测量技术员：转正后，8000-20000的绩效工资。
五、 事业收益【创业】1.授业奖：你每教出一个徒弟转正成为主测后，你徒弟每工作一个月，你作为师傅会有总工程单价6%的授业奖。2.介绍 人员奖励： 学员阶段，每工作一天9元，一个月270元，按月支付。主测期间每月按总工程单价1% 奖励。3.介绍工程信息奖励：你介绍一个工地，公司是给总工程单价的3%的奖励，其中电话归属权总工程单价0.5%，及时介绍费总工程单价2.5%,如果电话归属权属于你就有总工程单价的3%的工程信息介绍费奖励 。
六、年终福利：【优秀主测奖】每年公司会评选优秀主测，第一名，孝道奖，是孝敬父母10000元的现金奖；第二名，子**的教育基金，领取金额幼儿园2000元/年、小学3000元/年，初中4000元/年、高中5000元/年，大学（本科）10000元/年。第三名，5000元的旅游大奖，还有金额不等的现金奖名次。所有奖项都有奖杯、证书。
七、晋升制度：【竞聘分管经理】
1、进入优秀主测行列，将会有资格回公司竞聘分管经理。2.晋升技术主管、施工主管、工程部长、技术总工、项目经理。
一、公司模式：我们公司是一个【实习】、【就业】、【创业】并行的全民经营企业，公司讲究的是能者多得的狼性思维管理模式，创业是个积累的过程，希望是你想要工作！接下来我把公司的情况给你详细阐述一下：
二、入职要求：1、能否尊师重道，认真学习？2、能否坚持工作，再苦再累都不怕？3、能否服从公司管理和安排？4、能否有契约精神，遵守公司制度？5、能否接受外省工作环境（全国各地，随机安排）？
三、学习期间：【实习】1.测量技术员:1500的生活补贴+包吃包住+路费报销制度，转正周期3-6个月。
四、主测期间：【就业】1、测量技术员：转正后，8000-20000的绩效工资。
五、 事业收益【创业】1.授业奖：你每教出一个徒弟转正成为主测后，你徒弟每工作一个月，你作为师傅会有总工程单价6%的授业奖。2.介绍 人员奖励： 学员阶段，每工作一天9元，一个月270元，按月支付。主测期间每月按总工程单价1% 奖励。3.介绍工程信息奖励：你介绍一个工地，公司是给总工程单价的3%的奖励，其中电话归属权总工程单价0.5%，及时介绍费总工程单价2.5%,如果电话归属权属于你就有总工程单价的3%的工程信息介绍费奖励 。
六、年终福利：【优秀主测奖】每年公司会评选优秀主测，第一名，孝道奖，是孝敬父母10000元的现金奖；第二名，子**的教育基金，领取金额幼儿园2000元/年、小学3000元/年，初中4000元/年、高中5000元/年，大学（本科）10000元/年。第三名，5000元的旅游大奖，还有金额不等的现金奖名次。所有奖项都有奖杯、证书。
七、晋升制度：【竞聘分管经理】
1、进入优秀主测行列，将会有资格回公司竞聘分管经理。2.晋升技术主管、施工主管、工程部长、技术总工、项目经理。
四川东启鑫环工程管理咨询有限公司招聘公告：
一、公司模式：我们公司是一个【实习】、【就业】、【创业】并行的全民经营企业，公司讲究的是能者多得的狼性思维管理模式，创业是个积累的过程，希望是你想要工作！接下来我把公司的情况给你详细阐述一下：
二、入职要求：1、能否尊师重道，认真学习？2、能否坚持工作，再苦再累都不怕？3、能否服从公司管理和安排？4、能否有契约精神，遵守公司制度？5、能否接受外省工作环境（全国各地，随机安排）？
三、学习期间：【实习】1.测量技术员:1500的生活补贴+包吃包住+路费报销制度，转正周期3-6个月。
四、主测期间：【就业】1、测量技术员：转正后，8000-20000的绩效工资。
五、 事业收益【创业】1.授业奖：你每教出一个徒弟转正成为主测后，你徒弟每工作一个月，你作为师傅会有总工程单价6%的授业奖。2.介绍 人员奖励： 学员阶段，每工作一天9元， 一个月270元，按月支付。主测期间每月按总工程单价1% 奖励。3.介绍工程信息奖励：你介绍一个工地，公司是给总工程单价的3%的奖励，其中电话归属权总工程单价0.5%，及时介绍费总工程单价2.5%,如果电话归属权属于你就有总工程单价的3%的工程信息介绍费奖励 。
六、年终福利：【优秀主测奖】每年公司会评选优秀主测，第一名，孝道奖，是孝敬父母10000元的现金奖；第二名，子**的教育基金，领取金额幼儿园2000元/年、小学3000元/年，初中4000元/年、高中5000元/年，大学（本科）10000元/年。第三名，5000元的旅游大奖，还有金额不等的现金奖名次。所有奖项都有奖杯、证书。
七、晋升制度：【竞聘分管经理】
1、进入优秀主测行列，将会有资格回公司竞聘分管经理。2.晋升技术主管、施工主管、工程部长、技术总工、项目经理。
一、公司模式：我们公司是一个【实习】、【就业】、【创业】并行的全民经营企业，公司讲究的是能者多得的狼性思维管理模式，创业是个积累的过程，希望是你想要工作！接下来我把公司的情况给你详细阐述一下：
二、入职要求：1、能否尊师重道，认真学习？2、能否坚持工作，再苦再累都不怕？3、能否服从公司管理和安排？4、能否有契约精神，遵守公司制度？5、能否接受外省工作环境（全国各地，随机安排）？
三、学习期间：【实习】1.测量技术员:1500的生活补贴+包吃包住+路费报销制度，转正周期3-6个月。
四、主测期间：【就业】1、测量技术员：转正后，8000-20000的绩效工资。
五、 事业收益【创业】1.授业奖：你每教出一个徒弟转正成为主测后，你徒弟每工作一个月，你作为师傅会有总工程单价6%的授业奖。2.介绍 人员奖励： 学员阶段，每工作一天9元， 一个月270元，按月支付。主测期间每月按总工程单价1% 奖励。3.介绍工程信息奖励：你介绍一个工地，公司是给总工程单价的3%的奖励，其中电话归属权总工程单价0.5%，及时介绍费总工程单价2.5%,如果电话归属权属于你就有总工程单价的3%的工程信息介绍费奖励 。
六、年终福利：【优秀主测奖】每年公司会评选优秀主测，第一名，孝道奖，是孝敬父母10000元的现金奖；第二名，子**的教育基金，领取金额幼儿园2000元/年、小学3000元/年，初中4000元/年、高中5000元/年，大学（本科）10000元/年。第三名，5000元的旅游大奖，还有金额不等的现金奖名次。所有奖项都有奖杯、证书。
七、晋升制度：【竞聘分管经理】
1、进入优秀主测行列，将会有资格回公司竞聘分管经理。2.晋升技术主管、施工主管、工程部长、技术总工、项目经理。
