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分公司副总经理
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分公司副总经理
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：3-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：9
岗位描述
全面负责碳资产开发管理运营业务板块的战略规划与执行，统筹协调各级政府资源和企业资源，确保公司在碳市场领域的领先地位与可持续发展，推动公司碳资产相关业务规模与效益的稳步增长。
主要职责
1.战略规划：研究碳市场政策法规与发展趋势，制定公司碳资产开发管理运营业务板块的长期战略与短期规划，为公司决策层提供依据，引领公司在碳市场的发展方向。
2.业务拓展：开拓碳资产项目资源，与各类潜在客户（如高耗能企业、新能源企业、具备碳资产开发潜力企业等）、合作伙伴（如科研机构、金融机构）建立并维护良好合作关系，寻找并推进碳资产开发项目，提升公司市场份额 。
3.项目管理：监督指导碳资产项目从开发到运营全流程，包括项目评估、方法学选择、监测报告编制、碳资产交易等，保障项目合规性与高效运作，确保项目顺利实施并达成预期收益目标。
4.团队管理：组建、管理和激励碳资产专业团队，制定团队目标与绩效考核体系，开展员工培训与能力提升活动，营造积极创新的团队氛围，提升团队整体业务水平。
5.风险管理：识别、评估和应对碳市场政策变动、市场价格波动等各类风险，建立健全风险预警机制与应对策略，保障公司碳资产安全，降低潜在损失。
6.市场分析：定期收集、分析碳市场数据，为公司业务调整与决策提供市场动态信息，把握市场机遇，提前布局应对市场变化。
招聘条件
1.学历与专业：本科及以上学历，环境科学、能源经济、金融、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上碳资产、节能减排、能源管理或相关领域工作经验，其中3年以上管理经验，熟悉碳市场开发、交易及运营全流程。
3.技能要求：具备扎实的碳市场专业知识，熟悉国内外碳交易政策法规与标准；熟练掌握碳资产项目开发与管理方法；具备优秀的数据分析能力与市场洞察力；良好的英语听说读写能力，能处理国际业务相关事务。
4.能力素质：出色的领导与团队管理能力，优秀的沟通协调与商务谈判能力，具备敏锐的市场洞察力与风险防范意识，拥有较强的战略规划与决策能力，以及优秀的抗压能力和问题解决能力。
5.服从公司工作调度和安排，形象气质佳，虚心好学，具有创新、创业、契约精神，在贵州省内具有较为广泛的政商关系、行业协会、高等院校等人脉资源。
全面负责碳资产开发管理运营业务板块的战略规划与执行，统筹协调各级政府资源和企业资源，确保公司在碳市场领域的领先地位与可持续发展，推动公司碳资产相关业务规模与效益的稳步增长。
主要职责
1.战略规划：研究碳市场政策法规与发展趋势，制定公司碳资产开发管理运营业务板块的长期战略与短期规划，为公司决策层提供依据，引领公司在碳市场的发展方向。
2.业务拓展：开拓碳资产项目资源，与各类潜在客户（如高耗能企业、新能源企业、具备碳资产开发潜力企业等）、合作伙伴（如科研机构、金融机构）建立并维护良好合作关系，寻找并推进碳资产开发项目，提升公司市场份额 。
3.项目管理：监督指导碳资产项目从开发到运营全流程，包括项目评估、方法学选择、监测报告编制、碳资产交易等，保障项目合规性与高效运作，确保项目顺利实施并达成预期收益目标。
4.团队管理：组建、管理和激励碳资产专业团队，制定团队目标与绩效考核体系，开展员工培训与能力提升活动，营造积极创新的团队氛围，提升团队整体业务水平。
5.风险管理：识别、评估和应对碳市场政策变动、市场价格波动等各类风险，建立健全风险预警机制与应对策略，保障公司碳资产安全，降低潜在损失。
6.市场分析：定期收集、分析碳市场数据，为公司业务调整与决策提供市场动态信息，把握市场机遇，提前布局应对市场变化。
招聘条件
1.学历与专业：本科及以上学历，环境科学、能源经济、金融、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上碳资产、节能减排、能源管理或相关领域工作经验，其中3年以上管理经验，熟悉碳市场开发、交易及运营全流程。
3.技能要求：具备扎实的碳市场专业知识，熟悉国内外碳交易政策法规与标准；熟练掌握碳资产项目开发与管理方法；具备优秀的数据分析能力与市场洞察力；良好的英语听说读写能力，能处理国际业务相关事务。
4.能力素质：出色的领导与团队管理能力，优秀的沟通协调与商务谈判能力，具备敏锐的市场洞察力与风险防范意识，拥有较强的战略规划与决策能力，以及优秀的抗压能力和问题解决能力。
5.服从公司工作调度和安排，形象气质佳，虚心好学，具有创新、创业、契约精神，在贵州省内具有较为广泛的政商关系、行业协会、高等院校等人脉资源。
明德知常绿碳智能技术（杭州）有限公司，是一家专注于碳资产开发运营管理、碳减排和人工智能技术研发与综合服务的科技创新型企业。公司以推动绿色低碳发展、助推国家“双碳”战略为己任，在碳资产开发管理、碳技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等领域持续深耕，凭借专业的技术实力和卓越的服务理念，在“双碳”市场和绿色发展领域树立了良好的口碑。
业务布局
1. 绿色技术创新：在碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发领域，公司投入大量资源，与国内知名高校及企业深度合作，组建专业研发团队，致力于突破关键技术瓶颈，为实现碳达峰、碳中和目标提供技术支撑，积极推动技术的产业化应用，助力各行业降低碳排放，实现绿色转型。
2. 标准与咨询服务：依托领先的行业理念和专业服务能力，公司开展碳资产开发管理运营领域的标准化服务、信息咨询服务、认证咨询以及企业管理咨询等业务。为客户提供从标准制定、体系认证、技术升级到管理优化的全方位解决方案，帮助企业提升碳资产开发能力，碳资产运营效率、增强市场竞争力，推动其在复杂多变的市场环境中和国家“双碳”战略背景下高质量发展。
3. 数据与智能服务：顺应数字化发展趋势，公司大力发展人工智能，通过AI+行业深度挖掘和分析企业市场需求，为客户提供精准的市场洞察和决策支持；同时，利用人工智能技术，推动企业建立和完善碳资产开发管理体系，增强企业发展动能，提升企业管理质量和用户体验。
4. 能源与材料研发：在新兴能源技术研发和新材料技术研发方面，公司积极探索，不断寻求新的突破。与高校、科研院所合作开展产学研项目，加速科研成果转化，推动能源和材料领域的技术创新，为社会提供更高效、更环保的能源和材料解决方案。
5. 园区与节能管理：公司提供园区管理服务、节能管理服务以及合同能源管理等业务，通过优化园区运营模式、推广节能技术和管理措施，帮助园区和企业降低能源消耗、提高能源利用效率，实现可持续发展。
团队与文化
1. 人才理念：人才是公司发展的核心动力，我公司秉持“以人为本、人才强企、共同富裕”的战略，高度重视人才的引进、培养和发展。为核心人才提供灵活多样的股权和期权合作模式、具有竞争力的薪酬福利、广阔的职业发展空间以及丰富的培训学习机会。公司拥有一支由知名高校教授、行业专家、技术骨干和管理精英组成的高素质团队，他们在各自领域拥有丰富的经验和专业能力，为公司的发展提供了坚实的智力支持。
2. 企业文化：以“创新、合作、共赢、责任”为核心价值观，公司营造了积极向上、团结协作的企业文化氛围。鼓励员工勇于创新、敢于尝试，在合作中实现共同成长；秉持共赢理念，与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系，共同创造价值；同时，积极履行社会责任，积极参与社会公益活动，为社会可持续发展贡献力量。
合作与发展
1. 合作伙伴关系：公司坚持开放合作的发展战略，与国内外众多知名企业、科研机构、高校建立了广泛的合作伙伴关系。通过资源共享、优势互补，共同开展技术研发、项目合作，推动行业技术进步和产业升级。与合作伙伴携手共进，共同应对市场挑战，实现互利共赢。
2. 未来展望：展望未来，我公司将继续秉承创新驱动发展理念，不断拓展业务领域，提升技术实力和服务水平。以客户需求为导向，持续为客户提供优质、高效的解决方案；加强与合作伙伴的深度合作，共同打造更加完善的绿色低碳产业生态；积极履行社会责任，为推动经济社会绿色低碳发展，为实现绿色可持续发展目标而努力奋斗。
业务布局
1. 绿色技术创新：在碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发领域，公司投入大量资源，与国内知名高校及企业深度合作，组建专业研发团队，致力于突破关键技术瓶颈，为实现碳达峰、碳中和目标提供技术支撑，积极推动技术的产业化应用，助力各行业降低碳排放，实现绿色转型。
2. 标准与咨询服务：依托领先的行业理念和专业服务能力，公司开展碳资产开发管理运营领域的标准化服务、信息咨询服务、认证咨询以及企业管理咨询等业务。为客户提供从标准制定、体系认证、技术升级到管理优化的全方位解决方案，帮助企业提升碳资产开发能力，碳资产运营效率、增强市场竞争力，推动其在复杂多变的市场环境中和国家“双碳”战略背景下高质量发展。
3. 数据与智能服务：顺应数字化发展趋势，公司大力发展人工智能，通过AI+行业深度挖掘和分析企业市场需求，为客户提供精准的市场洞察和决策支持；同时，利用人工智能技术，推动企业建立和完善碳资产开发管理体系，增强企业发展动能，提升企业管理质量和用户体验。
4. 能源与材料研发：在新兴能源技术研发和新材料技术研发方面，公司积极探索，不断寻求新的突破。与高校、科研院所合作开展产学研项目，加速科研成果转化，推动能源和材料领域的技术创新，为社会提供更高效、更环保的能源和材料解决方案。
5. 园区与节能管理：公司提供园区管理服务、节能管理服务以及合同能源管理等业务，通过优化园区运营模式、推广节能技术和管理措施，帮助园区和企业降低能源消耗、提高能源利用效率，实现可持续发展。
团队与文化
1. 人才理念：人才是公司发展的核心动力，我公司秉持“以人为本、人才强企、共同富裕”的战略，高度重视人才的引进、培养和发展。为核心人才提供灵活多样的股权和期权合作模式、具有竞争力的薪酬福利、广阔的职业发展空间以及丰富的培训学习机会。公司拥有一支由知名高校教授、行业专家、技术骨干和管理精英组成的高素质团队，他们在各自领域拥有丰富的经验和专业能力，为公司的发展提供了坚实的智力支持。
2. 企业文化：以“创新、合作、共赢、责任”为核心价值观，公司营造了积极向上、团结协作的企业文化氛围。鼓励员工勇于创新、敢于尝试，在合作中实现共同成长；秉持共赢理念，与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系，共同创造价值；同时，积极履行社会责任，积极参与社会公益活动，为社会可持续发展贡献力量。
合作与发展
1. 合作伙伴关系：公司坚持开放合作的发展战略，与国内外众多知名企业、科研机构、高校建立了广泛的合作伙伴关系。通过资源共享、优势互补，共同开展技术研发、项目合作，推动行业技术进步和产业升级。与合作伙伴携手共进，共同应对市场挑战，实现互利共赢。
2. 未来展望：展望未来，我公司将继续秉承创新驱动发展理念，不断拓展业务领域，提升技术实力和服务水平。以客户需求为导向，持续为客户提供优质、高效的解决方案；加强与合作伙伴的深度合作，共同打造更加完善的绿色低碳产业生态；积极履行社会责任，为推动经济社会绿色低碳发展，为实现绿色可持续发展目标而努力奋斗。
