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人力资源专员
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人力资源专员
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：不限
薪资待遇：4000--6000 月薪
招聘人数：1
岗位职责
1、调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，通过对企业现有人力资源状况和人力资源需求状况，优化现有人力资源配置；
2、收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，根据员工的能力与发展加强内部培训讲师的管理；
3、通过合同订立管理，规范过程管理，同时有关信息直接进入员工信息库，减少数据输入量，建设人力资源信息化管理；
4、根据集团相关制度要求，完成干部管理工作。
任职要求
1、教育背景：大学本科及以上学历；
2、专业要求：管理类相关专业；
福利待遇：五天八小时（双休）、国家法定节假日、五险一金、老带新。
1、调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，通过对企业现有人力资源状况和人力资源需求状况，优化现有人力资源配置；
2、收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，根据员工的能力与发展加强内部培训讲师的管理；
3、通过合同订立管理，规范过程管理，同时有关信息直接进入员工信息库，减少数据输入量，建设人力资源信息化管理；
4、根据集团相关制度要求，完成干部管理工作。
任职要求
1、教育背景：大学本科及以上学历；
2、专业要求：管理类相关专业；
福利待遇：五天八小时（双休）、国家法定节假日、五险一金、老带新。
贵州慧融信息咨询有限公司，简称“慧融信息”，位于贵阳市南明区财富广场，公司主营软件实施、财务共享方案设计、生产智能化方案设计、数智城市方案设计等各类方案设计。
更新时间：2022-08-26
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：1年以上薪资待遇：3000--4000 月薪招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：贸易、商务、进出口
职位描述：
岗位职责： 1、协助上级建立、完善、执行公司薪酬、福利制度； 2、负责员工工资和各种福利的造册、核算、统计； 3、负责办理员工的五险一金手续及有关复员军人军转干福利、安置，员工关怀、慰问等工作；熟悉贵阳市员工退休审批的相关政策及办理流程。 4、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，协助上级做好残疾人年审、劳动用工年审、社保审计工作； 5、协助上级进行工作分析，制定、完善岗位说明书； 6、上级安排的其他工作。 任职条件： 1、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历； 2、一年以上薪酬、绩效岗位相关工作经验。 [详情]
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