一、合同管理与风险防控
1、负责公司各类合同的起草、审核与修订工作，涵盖采购合同、销售合同、合作协议、租赁合同等，依据相关法律法规及公司业务需求，确保合同条款准确、清晰、合法，有效防范法律风险。
2、建立并完善合同管理流程与制度，对合同的签订、履行、变更、终止等全过程进行跟踪与监督，及时发现并解决合同履行过程中的问题，定期对合同执行情况进行统计分析，为公司业务决策提供数据支持。
3、构建合同模板库，根据不同业务类型和常见法律风险点，制定标准化合同模板，提高合同起草效率与质量，同时对公司员工进行合同管理培训，增强全员合同风险意识。
二、合规审查与制度建设
1、对公司各项业务活动、规章制度、决策文件等进行法律合规审查，确保公司运营符合国家法律法规、行业监管要求以及公司章程规定，及时识别和预警潜在的法律合规风险，并提出切实可行的整改建议。
2、关注国家法律法规、政策动态以及行业监管变化，及时解读并向公司管理层和相关部门传达，为公司业务调整和战略决策提供法律支持，协助公司制定和完善内部合规管理制度，推动公司合规管理体系的建设与优化。
3、参与公司重大项目的立项、谈判、签约等环节，从法律角度提供专业意见和建议，对项目实施过程中的法律风险进行全程监控与防范，保障项目顺利推进。
三、法律纠纷处理与危机应对
1、负责处理公司各类法律纠纷案件，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等，制定合理的纠纷解决方案，收集、整理和分析相关证据材料，代表公司参与案件的庭审、谈判等工作，最大限度维护公司合法权益。
2、建立法律纠纷预警机制，对可能引发法律纠纷的事项进行提前评估和风险提示，制定应对预案，降低法律纠纷发生的概率和损失程度。在法律危机事件发生时，协同公司相关部门，迅速启动应急响应机制，制定危机公关策略，妥善处理危机事件，减少对公司声誉和业务的负面影响。
四、知识产权保护
1、负责公司知识产权的管理与保护工作，包括商标、专利、着作权、商业秘密等，制定知识产权战略和保护方案，协助公司进行知识产权的申请、注册、登记等工作，确保公司知识产权的合法性与有效性。
2、监测市场上与公司知识产权相关的侵权行为，及时采取法律措施进行维权，维护公司知识产权权益。同时，对公司内部员工进行知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识，规范公司知识产权的使用与管理流程。
五、法律知识培训与咨询
1、组织开展公司内部法律知识培训活动，针对不同部门、不同岗位的员工需求，设计并讲授相关法律法规课程，如合同法、劳动法、知识产权法等，提升员工的法律素养和风险防范意识。
2、为公司各部门及员工提供日常法律咨询服务，解答在工作中遇到的法律问题，提供专业的法律意见和建议，帮助员工正确处理业务中的法律事务，确保公司各项工作在法律框架内有序开展。
六、外部法律资源管理
1、负责与外部律师事务所、法律顾问等法律专业机构和人员的沟通与协作，建立良好的合作关系，根据公司业务需求，合理选择和聘请外部法律专家，为公司提供专业的法律服务。
2、对外部法律服务进行监督与评估，审核法律费用支出，确保外部法律服务的质量和效率，充分发挥外部法律资源在公司法律事务处理和风险防控中的作用。