职位描述
岗位职责：
一、语言要求：普通话流利
二、专业知识：熟悉本行业采购知识，熟悉成本控制技巧，合同管理等
三、工作经验：3年以上采购经验
四、能力描述：1、通用能力：优秀的判断与决策能力，优秀的人际交往能力与沟通协调能力，良好的影响力、计划力与执行能力，强烈的责任心、事业心，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。2、专业能力：熟悉采购产品性能用途，熟悉相关质量体系标准，熟悉商务谈判技能
五、其他技能1、掌握一般的电脑知识，能够熟练使用办公软件。
2、正直、稳重，处事公平公正，有良好的服务意识。
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岗位职责：
工作内容:
1.主线产线修复。
2.按照工艺布局协助维修人员进行设备调整
3.工作产线区域 5S 执行
公
4.协助机电人员对设备维护检修
5.刀具更换，根据产品调整设备。
6.生产统计数据收集上报。
任职资格要求:
1.初中以文凭。
2.有木材加工工作经验。
3.服从工作安排调度。
4.相关工作经验3年以上(四面刨、多片锯、梳齿指接线、胶合线等)
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岗位职责：
工作内容：
1.木构件生产加工。
2.车间木工订单作业。
3.厂区木构件修复。
4.加工传统木屋结构
6.板材利用拼接
7.与胶合产线工作协调。
任职资格要求：
1.初中以文凭。
2.有木工设备操作经验。
3.会传统木屋构件掌墨、加工。
4.看懂木工设计图纸
5.会实木家具制作
6.服从工作安排调度。
7.木工加工相关经验5年以上
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岗位职责：
一、工作内容：（1）设备管理：建立健全设备管理制度并组织实施，负责公司固定资产管理，制定关键设备标准操作程序文件，并组织操作人员的培训，确保设备操作安全有效。
（2）设备引进：根据生产发展或项目需要，协同上级领导制定新设备采购、投资计划，参与项目论证和设备选型；参与组织设备的安装、调试、验收工作。
（3）设备维护：负责提供设备运行维护资料并监督执行，负责备品、备件管理。
（4）设备改进，非标设备设计。
二、任职资格要求：（1）学历：大专及以上/机械或机电一体化；（2）工作经验：5年以上同等岗位工作经验；（3）知识技能：精通机械管理、机械结构；熟练日常办公软件，能熟练使用CAD等软件绘图，普通话标准，良好的英语基础和阅读能力，能读懂进口设备相关英文资料。（4）体能要求：诚实敬业，吃苦耐劳，具有高度的沟通、协调能力和团队合作精神。
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岗位职责：
1.工作要求：工作主动、热情积极、细致负责、有丰富的销售管理经验、团结下属。
2.客户的来访接待，受理订货下单，跟踪生产进程及出货时间及时把信息反馈给客户。
3.负责受理所有客户的补货、出货、配货、退货，下单至物流部出货。
4.维护、管理客户：整理客户意见和投诉，向上级和其他相关部门反馈，并提出改进建议和解决办法。
5.负责相关客户资料的保密管理工作。
6.督促客服人员对客户订金及货款的催缴。
7.公司与客户的客情维护。
8.及时跟进货款的资金回笼，督促加速资金回笼。
9.有效保证促销活动的执行并进行效果评估。
10.及时跟踪货品的市场反应，提供分析报告和建议报告的上级。
11.收集、分析竞争品牌的销售情况，及时反馈到上级。
个人素质：认真负责，主动积极，工作细致，有优秀的职业道德。
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岗位职责：
工作内容：1.日常消防安全检查；
2.按照公司生产相关制度，落实隐患排查整治工作；
3.管理保安的日长工作；
4.在发生突发事故时，组织保安人员和义务消防队完成救援工作，及其他工段有应急需求时，参加救援工作；
5.参加公司及部门组织各类培训及完成领导安排的其他工作；
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岗位职责：
1、有企业保安队长管理经验；
2、熟悉消防安检、消防演习流程与要求；
3、对门禁管理系统设备、设施、监控使用熟悉；
4、消防兵转业优先。
5、身高175厘米以上。
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岗位职责：
1.从事过保安工作；
2.退伍军人优先；
3.有保安证。
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岗位职责：
1.依据实验室检测的理化性能指标对产成品进行等级判定、分类。
1.1检测依据：内结合强度、静曲强度、弹性模量、含水率、24h吸水厚度膨胀率、密度与密度偏差、长度检测、筛分值、2h煮沸试验是否满符合标准。
1.2.对下产成品进行抽样检验，外观质量、长、宽、厚是否符合标准要求。
1.3检测方法及标准：GB/T17657-2013、GB/T19367-2009、LY/T1580-2010、公司企业标准。
2.成品检测合格后，按照规定的数量规格打包，贴合格标签，盖检验章，入库。
3.对存在外观质量问题的产品，禁止放行，隔离区分，降为不合格品。
4.发现批量质量问题，及时向领导及生产厂汇报，并分析原因，提出改进措施、处理意见。
5.负责产成品出、入库检验检查。
6.记录、统计产成品数据，并进行汇总。
7.将每天的产量、合格率情况向部门领导汇报，同时反馈给生产厂。
8.负责检测仪器、设备的管理和维护，并形成记录。
9.积极参加质量培训。
10.完成领导交办的其他指示工作。
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岗位职责：
1、了解知识产权相关知识；
2、电脑操作熟练；
3、有申报过政府对企业扶持资金经验者优先考虑
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岗位职责：
一、工作内容：（1）负责生产线各工段机器设备维修维护。
二、任职资格要求：
（1）初中或高中以上学历/机械或机电专业，有焊工操作证。（2）工作经验：3年以上钳工工作经验，有丰富的维修装配经验。有从事过液压气动机电一体化设备的维修保养经验优先。（3）具有一定的木材加工机械知识，能够识图，有一定的组织能力及沟通协调能力。（4）体能要求：身体健康，诚实敬业，吃苦耐劳，具有高度的沟通、协调能力和团队合作精神。
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岗位职责：
工作内容：
1.林克主线开机，生产加工。
2.主线日常维护。
3.日常生产统计、上报。
4.下辖辅助人员工作安排人员管理。
5.工作产线区域5S管理
6.刀具更换
7.与OSB 产线工作协调。
8.产线人员设备安全管理。
任职资格要求：
1.初中以文凭。
2.有林克设备操作经验。
3.服从工作安排调度。
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岗位职责：
工作内容：
1.协助林克主线开机，生产加工。
2.辅助主操日常维护。
3.工作产线区域5S执行
4.协助机电人员对设备维护检修。
5.协助主操刀具更换。
任职资格要求：
1.初中以文凭。
2.有木材加工工作经验。
3.服从工作安排调度。
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岗位职责：
工作内容：
1.制材、林克车间设备维护保养。
2.车间检修（制材设备、干燥窑设备、林克设备）。
3.设备水管线、电路铺设
4.按照工艺布局对设备进行调整。
5.车间其他设施设备维护。
任职资格要求：
1.熟悉木工设施设备维修维护
2.对强弱电路基本了解并会简单维修
3.懂机械原理
3.会电、气焊接
4.会日常设备保养
5.爱岗敬业、诚实守信、吃苦耐劳、积极上进
6.5年以上相关维修经验。
7.有相关作业操作证。
8.有安全意识
9.无不良嗜好
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岗位职责：
1.培训规划和计划：进行培训需求调研工作，拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
任资资格：
1.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
2、素质要求：
人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应
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岗位职责：
1、协助人力资源经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
3、在人力资源经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度；
4、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
5、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；
6、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
7、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
8、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
9、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
10、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
11、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
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岗位职责：
1、负责原木进厂过磅称重(内容:规划车辆顺序进行过磅);
2、负责原木堆场规划及原木卸车;(内容:原木进入堆场的规划安排及卸车等）
3、原木进厂车辆记录(内容:司机名字、老板名字、原木来处、电话);
4、参加公司及部门组织各类培训及完成领导安排的其它工作。
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岗位职责：
一.工作内容：
1.负责原木进厂过磅称重（内容：规划车辆顺序进行过磅）；
2.负责原木堆场规划及原木卸车（内容：原木进入堆场的规划安排及卸车）；
3.原木进厂车辆记录（内容：司机名字、老板名字、原木来处、电话）；
4.参加公司及部门组织各类培训及完成领导安排的其他工作。
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岗位职责：
要求有初级会计证，可接受应届毕业生，年底双薪。
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岗位职责：
1、主持公司财务中心日常工作，负责指导、监督、协调公司财务团队、仓储团队管理工作，检查评估工作成果。
2、统筹中心资金管理、预算管理、核算管理、财税管理工作。
3、及时准确反映和分析财务状况与经营成果，支持公司实施战略和投资活动。
4、与财政、税务、银行等单位及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好合作关系。
5、依据公司发展战略制定财务管理中心各板块相关管理方案，并监管执行。为公司经营决策提供高质量财务信息。
6、规避财务风险，提高资金使用效率，监控经济业务的健康有序发展。
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岗位职责：
成本会计岗位职责
1、负责成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。 负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料， 防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、 盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；
7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
8、办理其他与成本计算有关的事项；
9、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
10、完成财务经理安排的其他工作。
职位描述
岗位职责：
1、建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平；
2、根据财务各报表做好分析工作，为公司经营决策提供参考；
3、负责公司财务团队（对总账会计成本会计、出纳的培训教育、考核评估）的建设与日常管理（账务、资金、成本、税务、报表）。
4、协助财务总监做好内控、预算、绩效和外部金融单位的工作。
5、懂税务策划，熟悉税法。
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岗位职责：
一、工作内容：
1.制材、林克车间设备维护保养。
2.车间检修（制材设备、干燥窑设备、林克设备）。
3.设备水管线、电路铺设
4.按照工艺布局配置配电装置。
5.车间其他设施设备维护。
二、任职资格要求：
1.熟悉高低压强弱电维修维护
2.对弱电部分：plc编程、弱电控制电路精通
3.懂简单机械原理
4.会简单焊接
5.有相关作证书。
6.会基本设施设备维护保养
7.爱岗敬业、诚实守信、吃苦耐劳、积极上进
8.有安全意识
无不良嗜好
职位描述
岗位职责：
工作内容：
1.辅助制材、林克车间设备搬迁修复工作。
2.协助车间检修（制材设备、干燥窑设备、林克设备）。
3.协助设备人员设备水管线、电路铺设
4.按照工艺布局对设备进行调整搬迁。
5.车间其他叉车相关工作（叉车日常维护保养工作）。
任职资格要求：
1.有叉车证
2.工作经验3年以上
3.有木材生产企业工作经验
4.爱岗敬业、诚实守信、吃苦耐劳、积极上进
5.有安全意识
6.无不良嗜好
职位描述
岗位职责：
工作内容：
1.制材干燥设备开机生产。
2.制材干燥设备日常维护。
3.协助维修人员对设备进行修复。
4.生产区域5s管理实施
5.生产统计上报。
任职资格要求：
1.熟悉干燥设备运维
2.知道简单干燥设备基本维护保养
3.从事干燥设备3年以上。
4.爱岗敬业、诚实守信、吃苦耐劳、积极上进
5.有安全意识
6.无不良嗜好
职位描述
岗位职责：
一，岗位职责：解答客户疑问及处理售后相关问题。
二、岗位要求：
1、通用能力：优秀的判断与决策能力，优秀的人际交往能力与沟通协调能力，良好的影响力、计划力与执行能力，强烈的责任心、事业心，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
2、专业能力：熟悉相关质量体系标准，熟悉商务谈判技能，有较强的统筹管理能力。
3、掌握一般的电脑知识，能够熟练使用办公软件。
4、正直、稳重，处事公平公正，有良好的服务意识。
5、普通话流利，性格外向。
职位描述
岗位职责：
工作内容:
1.根据公司产品特点,为客户提供专业、详实的产品推介;
2.按照经理安排做好市场的调研、开发等各项工作;
3.正确处理公司与客户的关系,为新老客户做好服务工作;
4.完成销售目标并按时保质完成销售报告;
任职资格要求:
1.有驾驶证会开车，自己有交通工具;
2.1年以上木材行业销售工作经验;
3能吃苦耐劳，诚实敬业，有较强的事业心;
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