四川畅莱电力有限公司贵州分公司

岗位职责：
工作内容：
1. 操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业
 2. 操作、维修钻井用设备
 3. 采集钻遇地层岩样并进行描述、分类、填写岩样标签
 4. 操作钻机及防喷设施进行防喷抢险
福利待遇：
1.每月底薪最低不低于6500，根据个人工程或优势不同，底薪在6500-11000间浮动（税后）
2.员工入职就享有六险一金，劳动保险等社保福利。
3.每年享有1-5万年终项目考核奖金，半年一次的项目分红，高低温补贴，专业技能补贴等现金福利。
人员要求：
需要提供无犯罪记录证明，身体健康无传染性疾病、心脏病、哮喘等严重疾病，能接受野外工作，能吃苦，需要石油三证（无证可提供考核渠道）

岗位职责：
关键岗位员工，按专业、学历、资历考核评比有机会转录为国企合同化员工，本科生优先转录。
1、择优转录为中石油西部钻探合同化用工
要求：本科及以上学历、钻探主体专业；一线主体施工作业队工作时间不少于24个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。
2、择优转录为中石油西部钻探市场化用工
要求：专科及以上学历；一线主体施工作业队工作时间不少于36个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。

岗位职责：
关键岗位员工，按专业、学历、资历考核评比有机会转录为国企合同化员工，本科生优先转录。
1、择优转录为中石油西部钻探合同化用工
要求：本科及以上学历、钻探主体专业；一线主体施工作业队工作时间不少于24个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。
2、择优转录为中石油西部钻探市场化用工
要求：专科及以上学历；一线主体施工作业队工作时间不少于36个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。

岗位职责：
关键岗位员工，按专业、学历、资历考核评比有机会转录为国企合同化员工，本科生优先转录。
1、择优转录为中石油西部钻探合同化用工
要求：本科及以上学历、钻探主体专业；一线主体施工作业队工作时间不少于24个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。
2、择优转录为中石油西部钻探市场化用工
要求：专科及以上学历；一线主体施工作业队工作时间不少于36个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。

岗位职责：
1、机电及相关专业本科以上学历；
2、配合项目经理，执行项目计划，推进项目进度。
3、遵照设计要求结合工地现场和本公司实际情况，负责编制单位工程的施工组织设计，经审批后贯彻实施。
4、对负责施工的工程质量，安全生产，劳动保护，工期等负有技术责任，负责组织专业工种熟悉图纸，统一归纳问题，寻求解决途径。
5、负责单位工程的技术复核，整理和向资料员提供施工技术资料，施工总结及竣工图。
福利待遇：
1.每月底薪最低不低于7500，根据个人工程或优势不同，底薪在7500-11000间浮动（税后）
2.员工入职就享有六险一金，劳动保险等社保福利。
3.每年享有1-5万年终项目考核奖金，半年一次的项目分红，高低温补贴，专业技能补贴等现金福利。
人员要求：
需要提供无犯罪记录证明，身体健康无传染性疾病、心脏病、哮喘等严重疾病，能接受野外工作，能吃苦，需要石油三证（无证可提供考核渠道）

岗位职责：
关键岗位员工，按专业、学历、资历考核评比有机会转录为国企合同化员工，本科生优先转录。
1、择优转录为中石油西部钻探合同化用工
要求：本科及以上学历、钻探主体专业；一线主体施工作业队工作时间不少于24个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。
2、择优转录为中石油西部钻探市场化用工
要求：专科及以上学历；一线主体施工作业队工作时间不少于36个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。

岗位职责：
关键岗位员工，按专业、学历、资历考核评比有机会转录为国企合同化员工，本科生优先转录。
1、择优转录为中石油西部钻探合同化用工
要求：本科及以上学历、钻探主体专业；一线主体施工作业队工作时间不少于24个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。
2、择优转录为中石油西部钻探市场化用工
要求：专科及以上学历；一线主体施工作业队工作时间不少于36个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。

岗位职责：
新疆昌吉州木垒县风电主机装配车间招工：
1、风力发电机组主机装配钳工/电工30名。
2、风力发电机组主机装配车间行车工3名（必须持有Q2行车操作证，实习期先跟着班组认识熟悉设备，熟悉后专职操作行车）。
3、风力发电机组主机装配车间起重工3名（必须持有Q1起重工操作证，实习期先跟着班组认识熟悉设备，熟悉后专职起重）。
要求：一、年龄18-45周岁，身体健康（职业健康体检项：噪音），无不良嗜好，有相关操作经验者优先。
二、高中（中专）及以上学历，需有毕业证或者学校证明。
三、有登高作业证，低压电工证者优先。如果没有特种作业证，接受上岗以后边工作边考证者也行。
四、必须服从和接受车间生产安排，加班，倒班等。
五、公司统一安排免费住宿，车费在职满三个月后报销，在职未满三个月，车费不作报销处理，报销原则：火车票最高硬卧标准，动车二等座标准，所有报销需要车票原件加上订票支付截图，缺一不可。
薪资待遇：
因考虑薪资和现场出勤关联，折算下来实习刚入职综合工资8小时180元一天，加班23元一小时。一个月内表现优异，能快速上手，现场综合考评达优者，第二月可以上调工资，调整后180—220元/天，加班工资相应调整。带班费：小组带班费用600元/月。第三个月再次综合考评，表现优异者，调整工资后180—260元/天，加班工资相应调整。带班费：小组带班费600元/月，大组带班费副班长1000元/月，班长1200元/月。
三个月后，熟悉生产后主要以车间生产计件模式计算绩效奖金，不能适应者，实习不合格劝退，生产效率越高，生产数量越多，薪资越高。