网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
研发部部长
专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：150000--210000 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 协助总工程师制定技术开发战略，领导制定公司年度研发计划，并负责实施。
2. 组织收集相关信息，及时了解和监督技术开发战略的执行情况。
3. 参与制定部门的年度新产品开发计划和预算方案。
4. 组织新产品开发项目的技术可行性论证。
5. 组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化。
6. 组织研发项目评审并准备评审的系统资料。
7. 负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理。
8. 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项。
9. 负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系。
10. 负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力。
11. 负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作。
12. 负责组织研究先进技术，形成技术积累。
13. 组织自主研发产品批次质量问题技术分析。
（二）任职要求
1.45岁以下，本科及以上学历，研究生学历优先；
2. 中级工程师职称，持高级以上工程师或注册安全工程师优先；
3. 2年以上大中型化工生产制造企业研发部门负责人工作经验；有磷碳化工行业从业背景优先；
4. 具备较高的专业素养（专业知识结构与实操经验丰富，能解决实际问题，技术与管理方案落地效果好)
5. 忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备化解工作压力的能力
（三）待遇
15-21万/年＋奖金（项目研发专项奖、年终奖等奖金机制）
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：150000--210000 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，建立落实设备技术部和技术职责范围内的班组全员安全生产责任制。
2.贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助设备副厂长和分管负责人做好安全方面的技术指导工作，在厂区安全生产中负技术领导责任。
3.组织拟定设备、电气、仪表及自动化等方面的规章制度、操作规程和事故应急救援预案，确保相关责任制、制度、规程、预案符合本单位安全生产的实际，监督严格执行；督促分管部门认真贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查；在安排布置分管单位的工作时，同时安排布置安全生产有关工作。 [详情]
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工作地区： 黔西南布.. 学历要求：本科
工作经验：不限薪资待遇：120000--300000 年薪招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：1 - 49人所属行业：
职位描述：
主要从事水利工程类设计工作，涉及设计方向有中小型水库、电站、河道治理、小型农田水利建设、人畜饮水、城镇供排水、排涝灌溉、石漠化、退耕还林、高标准农田建设等水利相关工作； [详情]
