贵州大科城大数据产业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2024年1月，注册资本金5亿元，位于第八个国家级新区贵州贵安新区内的贵阳大数据科创城，主要负责大数据服务、物业管理、园区管理服务等相关业务的国有企业。
　　根据公司发展需要，特对公司副总经理岗位进行公开招聘，面向社会广纳英才。制定方案如下：
　　一、招聘原则
　　坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公平公开、竞争择优的原则。
　　二、招聘岗位及条件
　　（一）招聘岗位
　　本次面向社会公开招聘1人，具体如下：

　　（二）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念；
　　2.政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；
　　3.工作勤奋积极、业绩突出，有较强的管理协调组织能力，综合素质良好，有较强的组织观念和工作责任心，能团结同事；
　　4.工作扎实、公道正派、身体健康、精力充沛；
　　5.具备担任相关岗位所需的业务知识和工作经验。
　　（三）资格条件
　　1.全日制本科学历以上；
　　2.中共正式党员，45周岁以下；
　　3.现任国有企业相应职务(相当于副科级及以上)，且具有同职务层次(相当于副科级)2年及以上管理岗位工作经历；
　　4.具有丰富的国有企业经营运营管理经验，熟悉产业园区运营管理、产业园区资产运作、产业园区服务，且有一定的实战积累经验，具备较强的统筹、决策、沟通、协调能力；
　　5.熟悉国资国企行业政策法规，熟悉大数据、数字经济行业发展情况，具有较好的政策理论水平和专业素养。
　　年龄计算、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为2024年7月4日（含）。
　　（四）有以下情形之一者，不予招聘录用：
　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；  
　　4.受到党政纪处分且在影响期内的；
　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
　　6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
　　7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
　　8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；
　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
　　10.国家相关法律、法规规定不得应聘入职的其它情形。
　　三、招聘程序
　　本次招聘工作分为网上公开报名、资格审查、笔试、面试（测试）、体检、背景调查或考察、结果公示和聘用等阶段。
　　（一）发布公告及公开报名
　　1.报名采取网络报名方式，求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。公告时间：2024年6月27日至2024年7月3日，在贵州人才信息网（https://www.gzrc.com.cn/）发布公告；
　　2.报名时间：2024年7月4日09:00至2024年7月10日17:00；
　　3.报名方式：登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://pta.bjpass.com/site/JfaUVb），提交报名申请，并上传本人近期标准的免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
　　4.报名注意事项：
　　（1）每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号信息是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号信息准确无误并妥善保管。
　　（2）报考人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交审核”后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核；如果不进行提交报名申请操作，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。在报名截止时间（即2024年7月10日17:00）前未提交报名申请的报考人员，视为自动放弃报名。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请报考人员认真核对自己的报名信息，确认无误后及时提交报名申请。
　　（3）报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。
　　（4）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，提交相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
　　特别提示：报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
　　5.报名材料：
　　应聘者请根据本公告招聘条件及岗位要求在报名系统中上传下列材料（按①-④的顺序上传），所上传材料必须齐全，且清晰可见（支持JPG、JPEG、PNG、PDF格式，单个文件小于2M）：
　　①本人有效《居民身份证》国徽面及人像面（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。
　　②毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
　　③具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书。
　　④党组织关系证明。
　　应聘者上述报名材料扫描件或照片必须清晰可见，模糊不清、无法识别相关信息的资料视为无效资料，视为放弃招聘资格。资料不全或填写信息不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格。未按要求提交1寸免冠正面彩色证件照片者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效报名。
　　（二）资格审核
　　资格审核时间：2024年7月4日9:00至7月12日17:00
　　在报名期间（2024年7月10日17:00前）资格审查未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。
　　超过报名时间（2024年7月10日17:00后）资格审查未通过人员，可于2024年7月12日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。
　　2024年7月12日12:00后至17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
　　根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消应聘资格。
　　（三）笔试
　　1.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质。
　　2.笔试成绩满分为100分，未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
　　3.笔试时间及地点另行通知。
　　（四）资格复审
　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：5的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：5比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。
　　资格复审相关公告请考生关注并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
　　资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
　　（五）面试（测试）
　　1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划选聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人选，同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。
　　2.面试采取半结构化面试的方式进行。
　　3.面试时间及地点另行通知。
　　（六）总成绩计算
　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
　　笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列第一名的，面试成绩高者进入下一环节。
　　总成绩作为确定考察对象人选的依据，不作为确定拟聘人员的唯一依据。
　　（七）体检
　　综合评定结束后，通知拟聘人员进行体检。放弃体检或体检不合格的，不予录用。体检在三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。
　　（八）背景调查或考察
　　开展背景调查或考察，主要采取查看个人人事档案、谈话等方式，了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察政治素质、德的情况、工作实绩等。
　　考察不合格的，由考察组报招聘办审定并确认后，取消进入下一考调环节资格。
　　考察结束后,职位计划出现空缺的,根据该职位报考人员总成绩从高到低的顺序依次进行递补体检和考察。
　　（九）结果公示
　　体检合格人员定为拟录用人员，对拟录人员进行公示，公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。
　　（十）聘用
　　拟聘用人员经审定后，通知办理入职手续、签订劳动合同等，聘用人员首次签订劳动合同期限为1年，试用期2个月。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
　　聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。
　　四、待遇及管理
　　应聘人员一经录用，薪酬待遇按公司相关规定执行，享受“五险一金”等法定福利待遇。
　　五、其它事项
　　（一）在本次招聘中，因应聘人员面试（测试）、背景调查或考察、体检不合格，或自愿放弃，或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，公司可根据实际情况决定是否递补。
　　（二）应聘人员通信需保持畅通，招聘期间，各招聘环节的通知事项以手机短信或电子邮件等方式通知。未进入面试（测试）的人员将不再另行通知。
　　（三）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门、组织人事部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。公司承诺对应聘人员信息资料严格保密。
　　（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权。

　　监督电话：0851-88512124
　　报名咨询邮箱：gydkccf@163.com
　　报名系统技术咨询电话：0851-88341380、88418210