中国水利水电第九工程局有限公司（以下简称：水电九局），总部座落在贵州省贵阳市，隶属国务院国资委管理特大型中央企业、世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司（简称“中国电建”）。
水电九局集施工、设计、科研、投资于一体，具备“双特”“三壹”“四甲”资质，即水利水电工程、建筑工程施工总承包特级资质，矿山工程、市政公用工程及电力工程施工总承包壹级资质，建筑行业甲级及水利行业河道整治、水库枢纽、灌溉排涝四项工程设计甲级资质。并具备中华人民共和国对外承包工程资格、对外援助成套项目总承包企业资质。
水电九局主营业务聚焦“水利电力、国内基础设施、国际业务”三大领域，并在人工砂石、建筑石材、水资源与环境、新能源、园林景观、仿古建筑、生态环境综合治理、新型农业等领域积极进行布局。
水电九局充分发挥“懂水熟电、长施工建造”核心优势，多年来在水利电力传统主业领域独立承建或参建了三峡、东风、构皮滩、董箐、观音岩及南水北调、黔中水利枢纽、山西引黄等数百项特大型、大中型水利水电工程，是贵州省乃至全国水利水电建设领域的央企主力军。
水电九局是国家高新技术企业，拥有省级技术中心，在各类坝型施工、绿色环保砂石研发生产、基础处理、大型金属结构制作安装等方面技术水平居国内领先或前列，多项精品工程荣获全国科学大会奖、鲁班奖、詹天佑土木工程奖、国家优质工程奖等奖项，数项科研成果、管理成果及创新技术荣获省部级及以上科技进步奖及国家专利。
“精工善建 精彩九局”。迈进新时代，站在新起点，谋求新跨越，水电九局秉承“建一流企业 创一流品牌”发展愿景，愿与2020届毕业的您，携手合作，共同开启新的篇章！ |
（一）综合薪酬待遇为4万-10万（基本工资+奖励+津贴+补助+福利）
奖金包含：引才奖励、持证奖励、宣传、征文奖励等；
津贴包含：职称津贴、工龄津贴、导师津贴等；
补贴包含：高海拔补贴、夏季防暑降温费、冬季取暖补贴费、驻项目部出差补助费等；
福利包含：五险二金、交通补助、生日慰问、定期体检等。
（二）员工的培养主要通过导师带徒、职业生涯规划管理、“培青计划”及多层次培训等多种培养方式。
（三）职业发展通道
1.培青计划
公司实施“培青计划”，主要内容如下：
（1）符合条件的博士研究生不再执行见习期考核，可享受公司中层副职干部待遇；符合条件的硕士研究生经见习期满考核合格后，根据情况可享受公司科室负责人正职或副职待遇；符合条件的本科毕业生经见习期满考核合格后，根据情况可以享受项目部部门负责人正职或副职待遇。
（2）到2025年底，公司科室负责人、项目经理层干部队伍中，25-30岁的年轻干部占到相应层级干部总量的50%左右， 30岁以下的年轻中层干部占到公司中层干部总量的15%左右, 35岁以下的年轻中层干部占到公司中层干部总量的30%左右。
（3）在公司工程项目部工作的年轻干部，提任项目部部门职务的，只需在本职级岗位任职满半年，即可提任上一职级岗位职务；在工程项目部提任公司科室负责人（项目经理层）副职或正职职务的，只需在本职级任职满一年，即可提任到上一职级岗位职务。
2.行政职务通道
公司建立由科员到企业负责人的行政职务通道：见习生→科员→公司科室负责人副职（公司部门科室副职，子公司部门副主任，项目副经理，项目三总师）→公司科室负责人正职（公司部门科室正职、子公司部门主任、项目经理、项目党支部书记）→公司中层副职（副处级）（公司部门副主任、子公司副经理、副书记、纪委书记、工会主任、三总师）→公司中层正职（正处级）（公司总法律顾问、公司三副总师、公司部门主任、子公司总经理、书记、执行总经理）→企业负责人（公司董事长、总经理、书记、副经理、副书记、纪委书记、三总师、工会主席）。
公司最快的2年可以上升到公司科室负责人副职（项目经理层副职）、3年可以上升到项目经理层正职；5年可以上升到公司中层副职（副处级）职务。
3.职称发展通道
初级职称有助理工程师、助理政工师、助理会计师、助理经济师等，本科学历及以上工作满1年、大专学历满工作3年可申报，会计和经济类参加国家统一考试。
中级职称有工程师、政工师、会计师、经济师等，研究生及以上学历满2年可申报，本科、大专学历具有初级职称满4年可申报，会计和经济类参加国家统一考试。
高级职称有高级工程师、高级政工师、高级会计师、高级经济师等，具有中级职称满5年可申报。
（四）工作地点
水电九局业务遍布全国各省市，延伸到国外，项目广泛分布在国内二十余个省市及海外十多个国家和地区。新招聘的毕业生将分配到各个项目，人才属地化、区域化，坚持的主要考虑。
三、应聘条件
（一）全日制本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础；
（二）应届毕业生；
（三）招聘专业：
序号 |
类别 |
专业 |
备注 |
1 |
土木工程类 |
水利水电工程 |
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建筑工程（房建方向） |
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土木工程 |
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道路与桥梁工程 |
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测绘工程 |
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安全工程 |
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质量管理 |
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采矿工程 |
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地质工程 |
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工程管理 |
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市政工程 |
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装饰工程 |
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选矿工程 |
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给水排水工程 |
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砼试验 |
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金属结构 |
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3 |
经济管理类 |
财务管理 |
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会计学 |
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市场营销 |
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3 |
经济管理类 |
工程造价 |
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物流管理 |
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4 |
行政管理类 |
人力资源管理 |
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劳动与社会保障 |
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行政管理 |
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法学 |
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汉语言文学 |
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秘书学 |
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新闻学 |
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思想政治教育 |
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公共事业管理等 |
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5 |
外语类 |
英语 |
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法语 |
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俄语 |
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葡萄牙语 |
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（三）勤奋上进，诚实守信，遵纪守法。
（四）身体健康，吃苦耐劳，能适应建筑行业工作环境要求。
四、应聘流程
2020年春季网上校园招聘程序：
（一）网上报名
1.报名时间：2020年2月28日—2020年6月30日均可报名，逾期不再受理。
2.网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，应聘人员需将以下报名资料打包报送至邮箱：330923336@qq.com(邮件标题必须为：姓名+学校+专业，例：张三+贵州大学+土木工程)。
①有效居民身份证、成绩单、证书等相关证件电子扫描件;
②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档(jpg格式，文件大小20kb以内，以姓名命名);
③《中国水利水电第九工程局有限公司2020年应届毕业生应聘登记表》见附件。
附件：《中国水利水电第九工程局有限公司2020年应届毕业生应聘登记表》
(二)资格审查
水电九局人力资源部依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。
(三)面试
1.面试时间地点另行通知;（根据工作实际，可采取视频面试）；
2.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
（四）录用
面试合格后，当场签订三方就业协议，发放报到须知。2020年7月持有报到证和毕业证书（学位证）到水电九局报到。
五、联系信息
联系电话：0851-87980569；
邮箱：330923336@qq.com；
官方网站：http://www.zgsdjj.com/；
官方微信：sdjj7980545；
地址：贵州省贵阳市观山湖区诚信南路501号。
2020年应届毕业生可扫描下方二维码添加水电九局2020年校园招聘群QQ群进行交流。 |
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