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员工福利保障区域总监
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员工福利保障区域总监
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000--20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
员工福利保障区域总监是指具备指挥官能力并从事销售与区域管理、承担区域日常经营管理职责的人员。主要职责定位如下：
（一）贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；
（二）具备O2O 项目指挥与策划能力，可同时指挥策划两个及以上O2O项目作战，并具备辅导和培养项目主攻手的能力；
（三）负责下辖区的规划、组织工作，完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标；
（四）制定区整体销售目标和销售策略，推动下辖区整体达成业务目标；
（五）负责区内日常管理工作，同时培养和育成更多的合格部；
（六）负责下辖部经理及客户经理的辅导工作：包括日常培训、辅导和陪同展业等；
（七）区域总监须主动收集市场信息，制定市场策略，成为上项目的主力人员；
（八）有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。
本职位工作性质为使用公司资源进行团队管理及业务开拓，需要有一定的销售经验方可胜任。有无个人资源均可以考虑，主要考察应聘者团队管理能力及销售管理能力。有寿险公司外勤营销管理经验优先！
（一）贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；
（二）具备O2O 项目指挥与策划能力，可同时指挥策划两个及以上O2O项目作战，并具备辅导和培养项目主攻手的能力；
（三）负责下辖区的规划、组织工作，完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标；
（四）制定区整体销售目标和销售策略，推动下辖区整体达成业务目标；
（五）负责区内日常管理工作，同时培养和育成更多的合格部；
（六）负责下辖部经理及客户经理的辅导工作：包括日常培训、辅导和陪同展业等；
（七）区域总监须主动收集市场信息，制定市场策略，成为上项目的主力人员；
（八）有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。
本职位工作性质为使用公司资源进行团队管理及业务开拓，需要有一定的销售经验方可胜任。有无个人资源均可以考虑，主要考察应聘者团队管理能力及销售管理能力。有寿险公司外勤营销管理经验优先！
泰康养老成立于2007年8月，注册资本60亿元，在全国设立了34家分公司，业务全面对接政府、企业、个人，为国家多层次社会保障体系建设贡献力量。泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案，致力成为新时代中国大民生工程核心骨干企业。
员工福利
1、一经录用 签署正式劳动合同；
2、六险两金（五险一金+员工补充保险+企业年金）；
3、员工体检；
4、节日福利；
5、长期服务奖。
联系方式
联系电话：0851-88208994
简历投递邮箱：yanglu43@taikanglife.com
公司地址：贵州省贵阳市观山湖区长岭北路中天会展城B区金融商务区西区2栋1单元16层1号
更新时间：2024-04-25
更新时间：2024-05-10
更新时间：2024-01-29
