网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
化工生产技术部长（设备）
专业要求：过程装备与控制工程;机械工程及自动化;
学历要求：不限
工作经验：5-10 年
薪资待遇：15000--22500 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
通过对化工工艺、设备、自控仪表进行专业设计与优化，建立健全生产运营管理制度与流程体系，在做好技术与管理服务的同时，通过对管理体系的执行监督与持续改进，不断提升生产与工艺技术管理水平，实现“管住生产”和“管好生产”，实现并保持业务生产技术与管理水平在行业的优秀地位。
1.建立健全各专业模块各项技术与管理体系，确保满足业务生产与建设需要并有效执行。包括：
1.1各类技术设计方案/报告；
1.2带控制点的生产流程及其控制标准、技术参数标准、劳动定员及工效标准、质量标准、消耗标准等；
1.3各类技术规程及岗位操作规程；
1.4生产计划、生产报告及其他技术计划及模板；
1.5与生产流程配套的管理流程、表单、报表；
1.6各类技术合同、档案及手续健全并有效。
2.在做好技术与管理服务的同时，做好各业务公司落实各项生产技术与生产运营管理制度的执行监督工作，通过定期现场稽核或对生产报表信息进行收集与分析，对生产执行的异动及存在的问题提出技术与管理措施，报上级审批后落实；
3.通过对生产技术与管理的持续优化设计与实施，实现并保持业务的生产技术与管理水平在行业的优秀水平。
（二）任职要求
1.40岁以下，本科及以上学历，研究生学历优先；
2.大中型化工企业生产技术负责人或项目负责人从业经验，有磷化工行业从业背景优先；
3.能统筹规划与制订职能目标，具备整合调配内外部资源达成目标的能力；
4.能统筹规划职能管理制度流程体系建设工作，对职能管理存在的问题，能提出“标本兼治”的系统管理方案并有效实施；
5.具有较强的文案能力，能独立主导完成各项管理制度、流程及配套表单的编制，编制质量高（符合管理原则，满足管理需要）；
6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备化解工作压力的能力。
（三）薪资待遇
18—27万元/年+年终考核奖（13-20薪）＋安全奖+补贴福利，评优优秀授予长期认购激励资格
招聘简章
“鑫”盛之道 源自于“新”
贵州鑫新集团自1997年创办以来，秉承“矿电化一体化、循环经济多联产”的发展思路，依托矿产资源优势，积极配置核心资源要素，依托“产学研用一体化”，大力推进传统磷碳化工产业的升级转型与创新，现已发展形成以矿产、基础化工品、精细化工品及中间体、新材料为主的产业链，集技术研发、生产经营、进出口为一体的实业集团，“十二五”以来，每年保持上交国家税费1亿元以上。
鑫新集团现阶段业务由矿产、化工及新材料两大块以及协同配套业务组成：
矿产板块分为磷、煤和硫铁矿三块业务：开阳金中矿区下辖4家磷矿生产企业，年产优质磷矿150万吨；黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务（贵州省煤业集团主体资质），黔西谷里煤矿（在建）设计年产能为90万吨；另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家。
化工及新材料板块以贵州新天鑫化工有限公司为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造，2020年已完成环保综合治理改造，围绕12万吨/年黄磷产能，配套磷酸及磷酸盐、五氧化二磷、高聚磷酸铵、红磷等磷化工系列产品，以黄磷尾气为原料生产草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精细碳一化工产品。联合国内知名院校打造行业一流的磷碳化工及新材料生产基地，并积极投入开展精细化工与新型材料的研究开发。
协同配套业务 下属贵州鑫新进出口有限公司，集成各生产基地的“采购与销售”职能，并积极搭建仓储物流平台，拓展贸易及进出口业务；下属贵州鑫顺房地产开发有限公司除承建集团总部大厦建设外，协同开展各业务板块各类新建和改扩建的建筑安装工程业务，并积极拓展承揽市场化业务，规划适时开展员工福利小区等配套项目。
集团总部设置业务对口6个业务专业管理部门，设置人力资源部、企业管理部、集团办公室、财务部4个归口职能管理部门，共计10个部门对各业务板块基地的生产经营管理活动进行服务、帮助和监督；各部门按照各自专业对口和管理模块分工，深化现代化企业管理理念，建立健全各项管理制度流程，持续优化和提升企业管理水平。
鑫新的未来：齐“心”协力，从“心”出发
鑫新未来将以人才为本、以奋斗者为本、以管理和技术创新为本，坚持“创造价值、分享价值”的奋斗理念，围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链，专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域，以绿色制造打造若干相关行业一流企业，建设成生态型现代化产业集团。
鑫新对人才的要求
专业能力：管理团队平均年龄40岁以下，本科学历，硕士以上优先。专业功底扎实，文字功底强，思维严谨缜密，善于运用系统化和结构化思维去发现问题、能标本兼治地“出方案，出制度、出标准”解决问题，并全力落实到位。
工作态度：富有创业精神，充满激情，有组织意识和大局观，有很强的原则性、纪律性，具备隔夜求知的钻研态度，愿意为实现梦想而不懈奋斗。
要求“带总”高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力，领导团队完成使命；要求各级管理者具备良好的组织协调及沟通能力，对职能职责范围内的问题能够系统提出标本兼治的管理或技术方案并组织实施。
鑫新设置了管理、技术、营销及操作作业等岗位序列，推行以“责任、能力、业绩”为导向的评聘机制，为员工提供明确、多通道的职业发展路径。
公司招聘发布渠道与联系方式：
集团官网：///
招聘门户网站：猎聘网、智联招聘、贵州省人才网、一览英才网(搜索贵州鑫新)
集团微信公众号：gzxinxinjt
联系电话：0851-88655595 0851-88655586 李女士
联 系 邮 箱：hr@gzxx-group.com（简历请以意向岗位+个人姓名的格式命名）
公 司 地 址：贵阳市观山湖区长岭南路和黔灵山路交汇处鑫新国际大厦
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工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：不限薪资待遇：7000--8000 月薪招聘人数： 1
公司性质：国有企业公司规模：1 - 49人所属行业：其他
职位描述：
1.负责处理公司的法律事务，包括合同审查、法律文件起草、法律咨询、法律诉讼对接等，法务人员需要熟悉相关法律法规，并能够分析和解决法律问题。
2.合规管理：确保公司的业务活动符合法律法规和政策要求。法务人员需要指定并执行合规管理制度，监督公司各部门的合规情况，并及时提供合规建议。
3.纠纷处理：处理公司与外部机构或个人之间的纠纷。法务人员需要调查和分析案件实事，参与谈判和调解，代表公司参加诉讼或仲裁。 [详情]
